崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),具有汽車行業(yè)、匯思、英格瑪?shù)缺尘皟?yōu)先;
2、具體優(yōu)秀的獵頭人脈資源、同時(shí)具備招聘普工和卡車司機(jī)的能力;
3、熟悉招聘流程,能夠獨(dú)立完成集團(tuán)給與的招聘任務(wù)全流程跟蹤;
4、 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài),能夠處理復(fù)雜的招聘問題。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī);
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。