職位描述
1、規(guī)劃與體系: 制定人力資源規(guī)劃,搭建并優(yōu)化人力資源管理體系。
2、招聘與配置: 統(tǒng)籌招聘,高效滿足各部門用人需求,建設人才梯隊。
3、薪酬與績效: 管理薪酬福利體系,推行績效考核,有效激勵員工。
4、培訓與發(fā)展: 組織員工培訓,提升員工能力,推動人才發(fā)展。
6、 團隊管理: 領導HR團隊,提升專業(yè)技能與業(yè)務支持能力。
任職要求:
1、5年或以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源相關經(jīng)驗
2、統(tǒng)招本科及以上學歷
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
2、要求工作認真負責,可適應多方面工作內(nèi)容;
3、具備計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的語言表達能力,能與他人進行有效溝通;
職位福利:五險一金、員工食堂、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建