職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系管理經(jīng)驗績效管理中級人力資源管理師輸配電設(shè)備制造類行業(yè)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、崗位內(nèi)容：
1. 管理并落實公司的人力資源策略、計劃，確保遵循國家法規(guī)；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、安全工傷等模塊；
3.維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工檔案記錄、問題處理及定期更新；
4. 協(xié)助糾正各部門管理運營過程制度、流程執(zhí)行的不當(dāng)行為，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
5. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
6. 管理員工績效考核評估體系，并提供支持輔導(dǎo)，提高員工及公司績效。
二、任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，有卓越的寫作報告與業(yè)務(wù)文件的能力；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6.有在高壓與快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
6.具有良好團隊合作精神，能作為一名正直、成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
寧波慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
立即溝通
寧波甬新東方電氣有限公司寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設(shè)備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開關(guān)設(shè)備的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主，同時以電力設(shè)計、安裝為一體的綜合現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，現(xiàn)為中國電器工業(yè)協(xié)會高壓開關(guān)分會理事單位、寧波電工電氣行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、寧波電力行業(yè)協(xié)會會員單位。公司位于寧波杭州灣新區(qū)，擁有現(xiàn)代化廠房面積30000平方米，職工120多人，有一支高素質(zhì)的研發(fā)、技術(shù)及管理團隊，并擁有先進的生產(chǎn)檢測設(shè)備100多臺套。其中智能化斷路器生產(chǎn)檢測線處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證企業(yè)，并評為高新技術(shù)企業(yè)、高成長企業(yè)、誠信企業(yè)、AAA級企業(yè)浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)等。公司所研制的輸配電開關(guān)設(shè)備、鐵道電氣化產(chǎn)品被授予多項國際及國家發(fā)明、實用新型專利。公司始終堅持“科學(xué)管理、卓越品質(zhì)、誠信服務(wù)、持續(xù)發(fā)展”的管理方針，努力為客戶提供完善的變配電解決方案，并為社會做出貢獻。人力資源是我們最大的財富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng)，全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境，打造晉升的平臺，營造“積極向上、人人當(dāng)主人”的企業(yè)文化。公司福利：公司內(nèi)部除宿舍、食堂外，還設(shè)有圖書館、籃球場、乒乓球室等休閑場所。公司給予表現(xiàn)突出者頒發(fā)優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎等其他獎勵政策。凡成為我司正式員工，享受年度體檢、旅游和保險、工齡獎、法定節(jié)假日等福利。
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