崗位職責(zé)：
1.決策支持與協(xié)助：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃等重要決策，收集并分析相關(guān)信息，為董事長提供決策依據(jù)。
2.日程管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，協(xié)調(diào)董事長與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴之間的溝通與聯(lián)系，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。
3.文件處理與撰寫：起草、審核和整理各類文件、報告，確保文件的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
4.信息收集與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、政策法規(guī)等，為董事長提供有價值的信息和分析報告，收集并整理公司內(nèi)部重要信息，為董事長的決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.項目管理與監(jiān)督：在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)或參與重要項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成。
6.對外關(guān)系維護(hù)：代表董事長處理對外關(guān)系，包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會等的溝通與聯(lián)系。維護(hù)公司形象，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求：
一、教育背景：
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，管理類、法律、中文或文秘類專業(yè)；
專業(yè)知識:具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，如管理學(xué)、市場營銷等，能夠為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營提供有力支持。
二、技能與能力
1、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力計劃與組織能力
分析與解決問題能力:具備敏銳的觀察力和分析判斷能力，能夠迅速識別問題并提出有效的解決方案。
2、保密意識強(qiáng):具備高度的保密意識，能夠妥善保管公司機(jī)密信息。
形象氣質(zhì)佳:會英語交流，具備良好的個人形象和氣質(zhì)，能夠代表公司形象進(jìn)行對外交流。這是硬性要求