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更新于 5月14日

翠亨新區(qū)國企-土建(機(jī)電)工程師

1-1.2萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑機(jī)電設(shè)計(jì)師
工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各專業(yè),對(duì)項(xiàng)目內(nèi)安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度、成本擔(dān)負(fù)全面管理責(zé)任,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)咨詢單位,組織現(xiàn)場施工及竣工驗(yàn)收,并對(duì)現(xiàn)場質(zhì)量、安全進(jìn)行檢查,確保本專業(yè)的現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)到工程管理目標(biāo)的要求; 2、審核處理項(xiàng)目建設(shè)全過程中與裝修專業(yè)相關(guān)的事務(wù); 3、參與工地技術(shù)巡查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見;審核規(guī)定限額以上工程變更中與本專業(yè)相關(guān)的方案,對(duì)變更的方案提出優(yōu)化建議; 4、協(xié)助開展與設(shè)計(jì)單位、設(shè)計(jì)咨詢單位、審圖單位等的合同洽談、提出履約管理的相關(guān)措施建議、日常工作接洽、履約管理與履約情況評(píng)分等工作; 5、與土建(或機(jī)電)專業(yè)有關(guān)的國家新規(guī)范、新工藝、新材料、新方法的整理推廣執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上國企、大型房企或施工企業(yè)項(xiàng)目土建(或機(jī)電)工程工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立跟蹤負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理,有中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。 2、能力素質(zhì):較好的表達(dá)能力,獨(dú)立判斷、分析和解決問題的能力,一定的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力、人際交往與溝通能力;積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng),能夠吃苦耐勞,具有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);了解工程預(yù)算,熟悉工程前期、現(xiàn)場、后期管理工作流程,具備良好安全意識(shí)、成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。 3、技能要求:能熟練使用土木及裝修專業(yè)制圖軟件繪圖、改圖、三D建模出具效果圖及WORD、EXECL等辦公軟件編輯文件,具有較好的語言文字表達(dá)能力; 4、駕駛要求:有C1及以上駕駛證、能夠獨(dú)立駕駛,優(yōu)先考慮。 5、其他要求:35周歲以下,且具備中級(jí)職稱或注冊(cè)證書,高級(jí)工程師可以適當(dāng)放寬年齡要求,工程管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富,身體健康,無不良違法犯罪記錄。 6、學(xué)歷專業(yè):本科學(xué)歷,土木類、建筑類、機(jī)電類等專業(yè)。 薪酬待遇:年薪12w-15w元,購買社保公積金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日福利,績效獎(jiǎng) 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-17:30 周末雙休 上班地點(diǎn):中山翠亨新區(qū)

工作地點(diǎn)

中山翠亨大廈

職位發(fā)布者

馬女士/招聘專員

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公司Logo中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司
中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司(簡稱“漢普培訓(xùn)”),前身為中山市漢普企業(yè)管理顧問有限公司,成立于2004年,于2016年更名為中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、精品班等為一體的專業(yè)咨詢培訓(xùn)公司。我們本著“使命、責(zé)任、尊重、合作、共贏”的核心價(jià)值觀和“仁、和、誠、信”的經(jīng)營理念,以“培訓(xùn)企業(yè)事業(yè)單位管理人才,提升人才管理水平”為己任,植根本土商業(yè)實(shí)踐,依托清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等國內(nèi)外一流的學(xué)術(shù)智慧及專家資源,整合國內(nèi)最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵(lì)等各領(lǐng)域的有效資訊,為企業(yè)事業(yè)單位提供最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最前沿的管理咨詢服務(wù),培訓(xùn)范圍涵蓋清華大學(xué)高級(jí)研修班和國學(xué)研修班與現(xiàn)代企業(yè)管理研修班、經(jīng)濟(jì)形勢與戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維、人力資源與績效管理、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營與投融資、員工職業(yè)素養(yǎng)等十大課程類別,并形成了獨(dú)具特色的培訓(xùn)體系,基本滿足了企業(yè)事業(yè)單位各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。公司文化服務(wù)理念:以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向,以客戶滿意為宗旨愿景:國內(nèi)最受推崇的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)品牌使命:提供先進(jìn)和實(shí)用的管理培訓(xùn)服務(wù),為企業(yè)發(fā)展助力
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