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更新于 7月26日

起重運(yùn)輸工程師

1.5-3萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化化工
一、招聘信息
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會(huì)招聘以下崗位人員,有關(guān)信息如下:
二、招聘崗位
起重運(yùn)輸工程師
三、招聘條件
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重型設(shè)備的運(yùn)輸與吊裝方案制定與實(shí)施;
2. 確保運(yùn)輸、吊裝工作滿足安全性、經(jīng)濟(jì)性與可執(zhí)行性;
3. 配合項(xiàng)目各階段的工程設(shè)計(jì)、施工組織和安全管理;
4. 協(xié)調(diào)起重設(shè)備選型、路徑規(guī)劃與施工資源配置
5. 參與設(shè)備布置、運(yùn)輸通道規(guī)劃、吊裝作業(yè)空間確認(rèn);
6. 對(duì)重大設(shè)備(如塔器、反應(yīng)器、換熱器)提出包裝、運(yùn)輸方式建議;
7. 與設(shè)備供應(yīng)商、物流公司協(xié)調(diào),審核其運(yùn)輸及吊裝技術(shù)文件;
8. 確認(rèn)設(shè)備發(fā)運(yùn)前的吊裝點(diǎn)、運(yùn)輸裝置配置符合施工現(xiàn)場(chǎng)要求。
9. 編制或?qū)徍说跹b作業(yè)方案(如大型吊車選型、索具配置、吊裝步驟);
10. 組織吊裝作業(yè)技術(shù)交底、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全交底;
11. 監(jiān)督吊裝及運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過程,解決突發(fā)問題;
12. 協(xié)調(diào)總包、分包、起重單位、監(jiān)理單位之間的工作接口;
13. 參與大型設(shè)備吊裝關(guān)鍵點(diǎn)的安全檢查和驗(yàn)收。
14. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
15.遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
16.大專以上學(xué)歷,英語為工作語言,有石油化工項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1、薪酬福利待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問、高溫津貼、通訊費(fèi)等組成,具體薪資面議;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金。
五、工作地點(diǎn):沙特
六、其他
1.錄用人員與廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,服從廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。
2.廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)政策提供支持和服務(wù)。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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