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此崗位單休?。?！
工作職責(zé):
1、為業(yè)務(wù)部門提供全方位的HR管理支持，協(xié)助業(yè)務(wù)線管理者不斷提升團(tuán)隊績效;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、績效評估、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問題，并全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并實施招聘計劃，通過有效的招聘渠道、測試方法提升組織招聘效率，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求;
4、參與組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè);
5、團(tuán)隊文化促活，業(yè)務(wù)部門文化建設(shè)，凝聚力打造。
6、為員工及時提供人力資源政策的咨詢、顧問式服務(wù)。
我們希望你:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源經(jīng)驗，其中HRBP經(jīng)驗2年及以上;
3.工作細(xì)致、對自身的專業(yè)輸出有極高的追求