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更新于 今天

人事經(jīng)理

9000-11000元·14薪
  • 福州晉安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
  1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及片區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,制定大片區(qū)人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目人員配置、編制管控,確保人力資源供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
  2. 招聘與配置:搭建并優(yōu)化片區(qū)招聘體系,負(fù)責(zé)核心崗位(如項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管等)的招聘全流程管理,拓展多元化招聘渠道,提升招聘效率與質(zhì)量;統(tǒng)籌片區(qū)人員調(diào)配工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),降低核心人才流失率。
  3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立健全片區(qū)培訓(xùn)體系,結(jié)合員工崗位需求及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織開展新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)等;搭建核心人才梯隊(duì),制定儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃,為片區(qū)發(fā)展提供人才支撐。
  4. 薪酬福利與績(jī)效:統(tǒng)籌片區(qū)薪酬福利管理工作,協(xié)助公司人力資源部完成薪酬調(diào)研、薪酬調(diào)整等工作,確保薪酬體系的公平性與競(jìng)爭(zhēng)力;推動(dòng)片區(qū)績(jī)效考核體系的落地執(zhí)行,指導(dǎo)各項(xiàng)目開展績(jī)效考核工作,做好績(jī)效結(jié)果的匯總分析與應(yīng)用。
  5. 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)片區(qū)員工關(guān)系統(tǒng)籌管理,處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛,營(yíng)造和諧的員工關(guān)系;統(tǒng)籌員工敬業(yè)度調(diào)研、員工關(guān)懷活動(dòng)開展,提升員工滿意度與歸屬感;確保片區(qū)人力資源管理工作符合國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)要求。
  6. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)片區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定團(tuán)隊(duì)成員工作計(jì)劃,開展日常指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。
  7. 其他工作:完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作,配合公司人力資源部做好各項(xiàng)體系建設(shè)與落地工作。
二、任職要求
  1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物業(yè)行業(yè)或大型連鎖企業(yè)片區(qū)級(jí)及以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立搭建人力資源體系的能力。
  3. 專業(yè)能力:熟悉人力資源六大模塊核心工作,尤其擅長(zhǎng)招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理;掌握國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃能力與組織協(xié)調(diào)能力。
  4. 綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與問題解決能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
  5. 其他要求:認(rèn)同物業(yè)行業(yè)發(fā)展前景及公司企業(yè)文化,能夠適應(yīng)片區(qū)內(nèi)多項(xiàng)目出差工作。

工作地點(diǎn)

福州晉安區(qū)保利香檳國際總部辦公室

職位發(fā)布者

陳佳梅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司
保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司(06049.HK),簡(jiǎn)稱保利物業(yè),于1996年6月在廣州成立,是保利發(fā)展控股集團(tuán)旗下控股子公司。截至2021年12月31日,公司已進(jìn)入全國29個(gè)省、直轄市與自治區(qū)的196個(gè)城市,在管面積超過4.65億平方米,2021年度品牌價(jià)值逾159億元,已成為了物業(yè)行業(yè)規(guī)模和品質(zhì)的領(lǐng)軍者及標(biāo)桿示范企業(yè)。致力于發(fā)展全業(yè)態(tài)管理的保利物業(yè),管理的業(yè)態(tài)除了社區(qū)居住物業(yè)之外,還包括城市地標(biāo)性寫字樓、政府公建、城鎮(zhèn)景區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)、院校、醫(yī)院等業(yè)態(tài)。服務(wù)內(nèi)容包括物業(yè)服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目前期咨詢服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目交付后評(píng)估分析服務(wù),以及會(huì)所經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、專業(yè)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)健康管理(社區(qū)家庭健康管理、社區(qū)居家健康養(yǎng)老服務(wù)、健康產(chǎn)品與服務(wù)銷售)、社區(qū)教育、社區(qū)智慧平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)維等。成立至今,保利物業(yè)已經(jīng)建立了一整套有自己特色的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,通過了ISO9001: 2015質(zhì)量管理體系、ISO14001: 2015環(huán)境管理體系、OHSAS18001: 2007職業(yè)健康安全管理等體系,堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),實(shí)行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。在“大物業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,在國家十四五規(guī)劃帶來的全新發(fā)展機(jī)遇下,作為“大物業(yè)時(shí)代的國家力量”,保利物業(yè)將全方位踐行“善治善成服務(wù)民生”的企業(yè)使命,為國家經(jīng)濟(jì)與民生福祉的新發(fā)展,書寫物業(yè)服務(wù)的“軟基建”價(jià)值。
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