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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃方案；
2. 建立學(xué)校人事管理制度體系，完善各項(xiàng)管理流程；
3. 負(fù)責(zé)教職工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動；
4. 負(fù)責(zé)教職工勞動合同管理、薪酬福利、績效考核等人事工作；
5. 組織開展教職工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛和人事爭議；
7. 負(fù)責(zé)人事檔案管理及各類人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上教育行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 中英文流利（英文可作為工作語言），能起草雙語文件并主持跨文化會議；
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)政策；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
7.熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；
8.有學(xué)校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1. 具有市場競爭力的薪酬待遇
2. 五險(xiǎn)一金
3.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會
4.子女入學(xué)優(yōu)惠政策