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崗位職責：
一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標達成：
1、承接銷售部目標，制定并分解各渠道銷售目標；
2、制定大型商超和大型特通網點策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標達成及費用的正確使用；
3、制訂渠道建設計劃（鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費用投入計劃），實現各渠道網點優(yōu)勢陳列和目標；
4、帶領團隊達成目標；
二、團隊管理：
1、合理分配目標并與部屬達成共識；
2、及時關注部屬績效表現情況，在工作中定期給予輔導；
崗位要求：
一、經驗要求
1、年齡35歲及以下
2、學歷大專（含）以上；
3、5年以上快銷品銷售工作經驗 ；
4、至少1年以上現代渠道銷售工作經驗 ；
5、2年以上團隊管理經驗
二、知識要求
1、了解快速消費品行業(yè)（特別是方便食品領域）主流品牌的產品特點、營銷模式
2、掌握銷售相關理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具；
3、了解費用分配、投入產出效果評估相關知識。
4、掌握現代渠道的業(yè)務模式及談判技巧；
福利待遇：
1、薪資：工資標準7000-10000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼；
4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現優(yōu)秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發(fā)放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。