崗位福利：
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，良好的公司氛圍和晉升空間，周末雙休；
全年包吃+包住，高標(biāo)準(zhǔn)雙人間宿舍，水電及空調(diào)免費(fèi)提供，獨(dú)立衛(wèi)浴，高速WIFI網(wǎng)絡(luò)覆蓋；
入職即買五險(xiǎn)一金、另有節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有 1 年以上員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)政策；
3、具備良好的親和力、溝通能力與問(wèn)題解決能力，能妥善處理各類員工矛盾；
4、有C1駕照，河源本地或同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、有責(zé)任心、細(xì)心耐心，能承受一定工作壓力，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等人事檔案全流程管理，完善流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)處理工傷、勞動(dòng)糾紛與仲裁等相關(guān)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織員工座談會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、離職面談，加強(qiáng)員工與企業(yè)間的溝通，及時(shí)解決員工合理訴求；
4、配合部門上級(jí)的工作安排，協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓(xùn)工作等其他部門相關(guān)工作。