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一、 崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)牽頭公司鋁合金材料及熔鑄、擠壓、鍛壓工藝相關(guān)課題研究工作；
2、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，完成戰(zhàn)略方向的科研任務(wù)，發(fā)表高水平的研究成果；
3、組建、培養(yǎng)及管理科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，配合商務(wù)及其它工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、其他符合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需求的技術(shù)類任務(wù)。
二、崗位要求：
1、已取得(或者即將取得)博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，善于交流及團(tuán)隊(duì)合作；
2、年齡在三十五周歲以下(特優(yōu)者可放寬)，具備全職在山東創(chuàng)新合金研究院工作的條件；
3、英語六級(jí)或以上，可作為工作語言者優(yōu)先；
4、材料學(xué)、冶金工程、材料科學(xué)與工程等工學(xué)博士，研究方向?yàn)榻饘俨牧项悾袖X合金鑄錠、擠壓型材研究經(jīng)歷優(yōu)先。
三、研究方向：
1、用于陽極氧化的鋁合金材料設(shè)計(jì)研究；
2、高性能鋁合金熔鑄棒材、擠壓型材、鍛壓件開發(fā)
3、用于3D打印的合金粉末材料設(shè)計(jì)、制備及激光打印工藝開發(fā)；
4、符合公司戰(zhàn)略方向的自選科研課題。
四、崗位薪酬與福利
1.安家費(fèi)：為新入職員工提供一次性安家補(bǔ)貼，助力其順利融入本地生活與工作環(huán)境。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：依據(jù)個(gè)人工作績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，充分激勵(lì)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。
3.年終分紅：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人貢獻(xiàn)度，享有年終分紅權(quán)益，共享公司發(fā)展成果。
4.餐補(bǔ)：為員工提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼，保障員工的飲食需求。
5.帶薪年假：除法定節(jié)假日外，員工享有帶薪年假，使其能夠在工作之余充分休息與放松，平衡工作與生活。
6.定期體檢：每年組織員工進(jìn)行全面的健康體檢，關(guān)注員工身體健康狀況，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。
7.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感。
8.免費(fèi)住宿：為員工提供免費(fèi)的住宿條件，解決員工的居住之憂。
9.免費(fèi)班車：開通多條線路的免費(fèi)班車，方便員工上下班通勤。
10.標(biāo)兵獎(jiǎng)（汽車）：對(duì)于年度表現(xiàn)卓越、業(yè)績(jī)突出的員工，授予標(biāo)兵獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)汽車一輛，樹立榜樣力量，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與進(jìn)取精神。
11.股票激勵(lì)：對(duì)于長(zhǎng)期為公司發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)、具備核心價(jià)值的員工，給予股票激勵(lì)計(jì)劃，使其與公司利益深度綁定，共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)輝煌。