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更新于 9月12日

技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)(相控陣?yán)走_(dá),非汽車?yán)走_(dá))

3-4.5萬·14薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

雷達(dá)/陣列式雷達(dá)/相控陣?yán)走_(dá)相控陣?yán)走_(dá),非汽車?yán)走_(dá)
研發(fā)總工程師 35-45歲(雷達(dá)/陣列式雷達(dá)/相控陣?yán)走_(dá),非汽車?yán)走_(dá))
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常工作進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、工作控制和人員管理;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵(lì);
2、管理公司的產(chǎn)品和研發(fā),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;并及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、組織與指導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施等部門與人才隊(duì)伍的建設(shè);
4、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的技術(shù)選型、設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)布局等工作;
5、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)分析并解決雷達(dá)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,完成雷達(dá)研發(fā)核心技術(shù)攻關(guān);
6、指導(dǎo)、審核、監(jiān)督項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;負(fù)責(zé)監(jiān)督分解任務(wù)、跟蹤進(jìn)度,保證產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)和研發(fā)部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評審,給出可行性開發(fā)建議;負(fù)責(zé)產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求分析任務(wù)的分解和分派,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的評審和進(jìn)度管理;?
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:35-45歲
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),對通信、電子行業(yè)有深刻理解,擁有至少8年以上通信電子產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)類相關(guān)資格證書;具有5年以上主持產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理或技術(shù)開發(fā)部門的組織與技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);4年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);?
2、對技術(shù)具有一定的敏銳度和前瞻性,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
3、精通硬件和PCB設(shè)計(jì)軟件,具備根據(jù)技術(shù)協(xié)議進(jìn)行需求分析,及用戶需求挖掘的能力,科研、研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等能力較為豐富;
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力;具有良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

研發(fā)副總 35-45歲(雷達(dá)/陣列式雷達(dá)/相控陣?yán)走_(dá),非汽車?yán)走_(dá))
任職要求:可參考研發(fā)總工程師崗位
崗位職責(zé):
1、熟悉雷達(dá)工作體制及工作原理,精通微波雷達(dá)測距、測速、測角原理,以及常用的雷達(dá)算法,有微波雷達(dá)數(shù)字信號處理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、精通雷達(dá)的硬件原理及陣列天線;熟練使用VC,MATLAB等工具,熟悉DSP開發(fā)流程,有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司研發(fā)項(xiàng)目的近期與遠(yuǎn)期目標(biāo);
4、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)全體成員,為完成公司下發(fā)的項(xiàng)目任務(wù)書所規(guī)定的五大研發(fā)任務(wù),跟蹤、落實(shí)計(jì)劃實(shí)施,組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作,確保研發(fā)項(xiàng)目按期完成,達(dá)到預(yù)期量產(chǎn)的目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)雷達(dá)產(chǎn)品系列化總體設(shè)計(jì)與研究,包括需求、方案、指標(biāo)等,并確定產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線。

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)興工國際工業(yè)園1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇群岳企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 公司地址: 連云港海州區(qū)江蘇省連云港市海州區(qū)凌州東路8號德惠商務(wù)大廈1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孫慶磊/人事經(jīng)理

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江蘇匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司
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