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崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理：品質(zhì)部門(mén)的年度/季度目標(biāo)及計(jì)劃制定以及分解、落實(shí)； 2、體系管理：建立和完善公司質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核； 3、質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量考核制度的執(zhí)行與監(jiān)督，并負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)所需標(biāo)準(zhǔn)的制定，組織進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)及宣貫工作； 4、跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問(wèn)題，做好產(chǎn)品品質(zhì)控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品良率； 5、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品性能的抽樣測(cè)試，試驗(yàn)/檢驗(yàn)報(bào)告的制作填寫(xiě)，運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、8D等）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理； 6、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并及時(shí)上報(bào)； 7、對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確的分析其原因，并協(xié)助技術(shù)部制定應(yīng)急方案及糾正措施，指導(dǎo)品質(zhì)檢驗(yàn)，保證生產(chǎn)車(chē)間順利生產(chǎn)； 8、提升公司人員質(zhì)量意識(shí)； 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核的相關(guān)工作； 10、對(duì)供應(yīng)商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進(jìn)行分析會(huì)同采購(gòu)部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，要求供應(yīng)商糾正并跟蹤時(shí)效； 11、制定測(cè)試儀器儀表操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)測(cè)試儀器儀表的校驗(yàn)工作； 12、配合技術(shù)部對(duì)工藝文件進(jìn)行改善，協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)對(duì)檢驗(yàn)工裝設(shè)計(jì)與制作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)習(xí)，5年以上機(jī)加工、鈑金、焊接行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、處理客訴能力、溝通能力強(qiáng); 3、能接受出差、加班，質(zhì)量問(wèn)題能第一時(shí)間反應(yīng); 4、能熟練使用質(zhì)量管理工具，如:8D報(bào)告; 5、能快速適應(yīng)新環(huán)境，具備組織各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、積極主動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。