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獵頭顧問的主要職責(zé)包括： - 負(fù)責(zé)公司的人力資源招聘和培訓(xùn)，確保公司擁有所需的人才。 - 與潛在候選人建立聯(lián)系，進(jìn)行初步篩選，并了解他們的背景、需求和期望。 - 深入了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司的招聘工作提供戰(zhàn)略建議。 - 協(xié)助公司制定招聘計(jì)劃，并跟蹤招聘進(jìn)展。 - 提供給候選人相應(yīng)的職位信息，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保候選人入職。 - 為公司提供人才管理咨詢建議，幫助公司優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和提高員工績效。 職位要求： - 獵頭或人才中介行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的狩獵項(xiàng)目經(jīng)歷。 - 熟悉整個(gè)獵頭流程，了解行業(yè)趨勢和公司業(yè)務(wù)需求。 - 具備良好的溝通和人際交往能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 - 具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠識(shí)別和應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)。