崗位職責(zé)：
一、行政管理與制度建設(shè)：
1.能制定公司行政管理制度；
2.監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行，有優(yōu)化管理流程的能力；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政管理事務(wù)，推動跨部門協(xié)作高效化。
二、日常辦公管理：
1.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的采購、報銷、維護及臺賬管理，以及辦公物資出入庫、維修管理；
2.負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、租房、訂票等后勤管理工作。
三、會議與活動統(tǒng)籌：
1.組織部門會議，做好會議記錄，公司會議室預(yù)約管理；
2.負(fù)責(zé)督促企宣策劃員工活動（如節(jié)日員工福利、員工生日會等），提升團隊凝聚力。
四、完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年行政工作經(jīng)驗3年行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉辦公函數(shù)/表格，公文寫作能力強；
4、具備行政管理知識，掌握有關(guān)行政管理的各項規(guī)章制度，具有一定團隊管理能力；
5、認(rèn)知高、能接受加班，并能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心，富有親和力等。