職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置
2、協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;有文字功底,溝通能力強
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
辦理五險,提供員工餐,帶薪年假