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更新于 4月14日

核算專家

8000-10000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析資金管理成本管理
核心職能:負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、內(nèi)部管控等工作。需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的分析能力,確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)核算:負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等的賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、合規(guī); 2、報(bào)表編制:編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),并進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 3、內(nèi)部控制:參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和有效性; 4、預(yù)算管理:協(xié)助編制企業(yè)年度預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算差異分析; 5、財(cái)務(wù)分析:對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,提供經(jīng)營決策支持,提出優(yōu)化建議。 6、制度優(yōu)化:參與財(cái)務(wù)制度的制定與優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范性和高效性。 任職要求 1、教育背景:財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備CPA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識:熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制能力。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。 6、風(fēng)險管理能力:能夠參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè),識別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。

工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào),聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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