職位描述
CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)IT服務(wù)
職位描述：
核心職能：結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及市場競爭品等，分析刻畫業(yè)務(wù)需求，制定產(chǎn)品迭代規(guī)劃，協(xié)同開發(fā)測試完成功能上線，收集用戶反饋并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。
1. 業(yè)務(wù)調(diào)研及市場洞察：根據(jù)公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)部門、前端門店以及合作伙伴了解業(yè)務(wù)模式市場需求和競爭環(huán)境，深入調(diào)研了解其業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，結(jié)合競品調(diào)研出具可行性產(chǎn)品方案；
2. 用戶需求輸出：深入了解用戶需求，摸清本質(zhì)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的產(chǎn)品策略和計劃，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，確保產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的目標(biāo)一致；
3. 制定迭代落地方案：協(xié)助對接需求方制定功能需求，完成功能分析和策劃，提供相應(yīng)的設(shè)計和實(shí)施方案，并保證好產(chǎn)品質(zhì)量以及易用性；
4. 功能驗收及交付改進(jìn)：協(xié)助各版塊和功能上線前驗收，收集改進(jìn)意見并提供改進(jìn)方案，指導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；
5. 運(yùn)行分析及持續(xù)優(yōu)化：收集和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋、競品調(diào)研持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；
職位要求：
1. 35歲以下；本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心且耐心、保持對新技術(shù)和行業(yè)趨勢的敏感性、自我驅(qū)動與自律；
3. 3年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗，有ERP、CRM、WMS等企業(yè)管理軟件產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，具備用戶研究和市場調(diào)研的經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計和實(shí)施。
福利待遇：
基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機(jī)會。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī)，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國，一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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