- 全面主持公司財(cái)務(wù)工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)控體系，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
- 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作，準(zhǔn)確核算公司經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整。
- 負(fù)責(zé)資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，合理調(diào)配資金，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
- 對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，處理各類稅務(wù)事宜、審計(jì)工作及其他財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)外溝通事務(wù)。
- 帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
- 完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)重要工作。
二、任職要求
- 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
- 職業(yè)資格：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書，具備扎實(shí)的專業(yè)資質(zhì)。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作的能力；有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有科研單位、生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)能力：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及財(cái)務(wù)分析能力。
- 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
- 技能要求：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件。
三、薪資福利
- 薪資：月薪10000-15000元，根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)綜合確定。
- 保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
- 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金等（具體以公司制度為準(zhǔn)）。