1、 搭建部門架構(gòu),組織編制機(jī)加開發(fā)計(jì)劃和機(jī)加發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)機(jī)加團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)、考核激勵(lì)等,通過多種手段提升團(tuán)隊(duì)整體管理水平與技術(shù)能力;
3、 有效提升機(jī)加質(zhì)量,一次合格率目標(biāo)>99.9%、CPK值目標(biāo)>1.66;
4、 牽頭組織和負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)加數(shù)字化、少人化、自動(dòng)化工廠建設(shè),有效提升產(chǎn)出和質(zhì)量保障;
5、組織配合新項(xiàng)目新產(chǎn)品機(jī)加工成本費(fèi)用報(bào)價(jià)分析,并制定相應(yīng)有效降本措施與計(jì)劃實(shí)施;
6、 全面管理機(jī)加工工藝設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)工作,深入分析技術(shù)條件,評估新項(xiàng)目新產(chǎn)品并給出技術(shù)建議;
7、負(fù)責(zé)機(jī)加工工藝、設(shè)備、工裝、夾具、刀具、檢具的評審,確定機(jī)加工工藝關(guān)鍵流程,并審定報(bào)告;
8、負(fù)責(zé)推行TQM全面質(zhì)量管理與改進(jìn)、落實(shí)5M1E、P-FMEA管理,及全流程質(zhì)量管理體系的建立;
9、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
10、結(jié)合前端開發(fā)設(shè)計(jì)、提出對零件的可加工性、穩(wěn)定性,質(zhì)量可一致性及結(jié)構(gòu)改進(jìn)的建議;
11、負(fù)責(zé)牽頭組織機(jī)加技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)降本增效,并組織技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作;
12、搭建與管理機(jī)加工核心質(zhì)量技術(shù)知識(shí)庫體系、建立完整的質(zhì)量技術(shù)檔案,儲(chǔ)備和積累核心數(shù)據(jù),形成核心競爭力;
13、講的清、推的動(dòng)、有結(jié)果、會(huì)總結(jié);
14、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、 本科(機(jī)電,數(shù)控、機(jī)械設(shè)計(jì)/材料等類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)),年齡40歲以下
經(jīng)驗(yàn)
①10年以上自動(dòng)化機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)歷、5年管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)大于200人;
②有一線操機(jī)經(jīng)驗(yàn)。能主導(dǎo)復(fù)雜自動(dòng)化零件:車、銑、磨、CNC等精密加工工藝路線編輯(尺寸和幾何公差微米級(jí));
③ 熟悉項(xiàng)目管理PLM管理,具備統(tǒng)籌、管理機(jī)加承接的項(xiàng)目物料各階段的規(guī)劃與處理異常能力;
④熟悉常用金屬材料的性能、試驗(yàn)方法及其選用
態(tài)度
①工作作風(fēng)踏實(shí)、創(chuàng)新思維、勤于鉆研;
②具有團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力;
③有持續(xù)提高技術(shù)水平意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較高的工作熱情及抗壓能力