崗位職責：
1.負責物料統(tǒng)籌、倉儲物流管理，維護系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保公司研發(fā)生產(chǎn)計劃順利實施；
2.全面負責倉庫日常運營管理，建立并優(yōu)化原材料、耗材、半成品、成品的分類管理體系，嚴格執(zhí)行單件追溯、批次管控及有效期管理標準，確保物料存儲規(guī)范、賬實一致，滿足生產(chǎn)與交付需求。
3.主導倉儲流程搭建與優(yōu)化，涵蓋物料入庫驗收、存儲規(guī)劃、庫位分配、出庫復核、盤點清查等全環(huán)節(jié)，制定標準化作業(yè)流程（SOP），提升倉儲運營效率與準確性。
4.負責與采購、計保、財務(wù)部門協(xié)同，推進庫存數(shù)據(jù)同步、成本核算、盤點差異分析及賬務(wù)核銷工作，確保庫存數(shù)據(jù)真實可靠，為財務(wù)報表編制與成本控制提供精準支撐。
5.運用 AI 工具（如 AI 數(shù)據(jù)分析工具、流程自動化工具等）開發(fā)倉儲管理輔助工具，例如庫存預警模型、需求預測系統(tǒng)、出入庫自動化報表等，持續(xù)提升倉儲管理的數(shù)字化水平與工作效率。
6.具備 PMC（生產(chǎn)物料控制）核心能力，負責物料需求計劃制定、采購訂單跟蹤、物料齊套性核查，聯(lián)動生產(chǎn)部門調(diào)整物料分配方案，保障生產(chǎn)計劃順利推進，避免物料短缺或積壓。
7.主導車間及倉庫 6S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），制定 6S 管理標準與考核機制，定期開展現(xiàn)場檢查、整改與培訓，營造整潔、安全、高效的作業(yè)環(huán)境。
8.負責倉庫日常運維工作，包括倉儲設(shè)備（貨架、叉車、掃碼槍等）的維護保養(yǎng)、庫存安全防護（防潮、防火、防盜、防損）、人員排班與工作分配，處理倉儲過程中的突發(fā)問題（如物料異常、設(shè)備故障等）。
9.搭建倉儲團隊培訓與考核體系，提升團隊成員的專業(yè)技能、6S 管理意識與安全操作規(guī)范，打造高效協(xié)作的倉儲團隊；定期向管理層匯報倉儲運營數(shù)據(jù)、庫存狀況及改進方案。
崗位要求：
1.具備系統(tǒng)的財務(wù)協(xié)同管理能力，熟悉庫存會計核算邏輯、盤點流程與差異處理方法，能與財務(wù)部門高效配合完成庫存數(shù)據(jù)核對、成本分攤、賬務(wù)處理等工作，確保賬實相符。
2.具備 AI 工具應(yīng)用與工具開發(fā)意識，能熟練使用主流 AI 辦公工具（如 AI 數(shù)據(jù)分析平臺、自動化流程工具、智能庫存管理軟件等），并具備基于業(yè)務(wù)需求開發(fā)簡易輔助工具的能力，通過數(shù)字化手段優(yōu)化倉儲流程、提升工作效率。
3.精通 PMC 管理流程，具備物料需求計劃（MRP）制定、采購跟進、生產(chǎn)排程協(xié)調(diào)、物料齊套性分析的實操能力，能精準追蹤物料流轉(zhuǎn)全流程，及時協(xié)調(diào)解決物料與生產(chǎn)計劃的匹配問題。
4.熟練掌握車間 6S 管理標準與實施方法，具備豐富的 6S 現(xiàn)場推進、檢查考核、持續(xù)改進經(jīng)驗，能制定貼合倉儲場景的 6S 管理方案并落地執(zhí)行，提升現(xiàn)場管理水平。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能通過庫存數(shù)據(jù)、運營報表識別倉儲管理中的瓶頸問題（如庫存積壓、效率低下等），并制定針對性改進措施；具備突發(fā)問題應(yīng)急處理能力。
6.具備優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效組織團隊開展工作，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門的跨部門協(xié)作，推動工作高效落地；具備強烈的責任心與成本控制意識。
7.本科及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。