工作內(nèi)容：
1、英語課程體系與產(chǎn)品研發(fā)：
1.1負責(zé)小學(xué)至初中英語課程體系的搭建、本土化創(chuàng)新與迭代；
1.2深度調(diào)研學(xué)生需求，整合主流原版教材優(yōu)勢，結(jié)合英語課程標準制定相應(yīng)年級教學(xué)大綱和進階式課程體系；
1.3主導(dǎo)英語教材、課件、配套教學(xué)材料的開發(fā)，如：教師講義、學(xué)生講義、課后練習(xí)（分層作業(yè)、單元檢測卷、期中期末復(fù)習(xí)卷等）。
2、教學(xué)質(zhì)量管控與教師賦能：
2.1建立并執(zhí)行課程質(zhì)量評估標準，定期優(yōu)化產(chǎn)品；
2.2設(shè)計教師培訓(xùn)體系，通過教學(xué)示范、教研活動、磨課反饋等方式，提升團隊教學(xué)標準化水平與創(chuàng)新力；
3、團隊管理與跨部門協(xié)作：
3.1管理英語教研老師團隊，定期賦能并進行教研教學(xué)創(chuàng)新；
3.2高效協(xié)同師訓(xùn)、銷售、市場等部門推動產(chǎn)品迭代更新，為業(yè)務(wù)賦能。
4、教學(xué)研究與市場支持：
4.1創(chuàng)新學(xué)科教學(xué)思想、方法；
4.2結(jié)合用戶群體和學(xué)科特點，策劃在線課程并明確課程定位；
4.3整理課程賣點、特色，為課程宣傳提供專業(yè)素材；
4.4根據(jù)公司要求提出切實可行的產(chǎn)品規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，實施并驗收結(jié)果。
任職要求：
1、本科學(xué)歷（一本）及以上，師范英語專業(yè)；
2、5年以上中大型教培機構(gòu)或公校小學(xué)英語教學(xué)教研經(jīng)驗，其中：至少3年以上英語授課經(jīng)驗，2年以上英語教研管理經(jīng)驗；對小升初考情有深入研究，具備知名教培機構(gòu)工作背景或英語教材編寫經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富授課經(jīng)驗及演講能力，熟悉并教授過國際音標、自然拼讀、新概念、SBS、Think、KET等某兩門系統(tǒng)課程2年及以上，能獨立完成至少1套體系化課程產(chǎn)品設(shè)計并落地實施；
4、熟練使用辦公軟件（office相關(guān)軟件）、PPT制作能力（擅長制作精美課件PPT)；能夠運用AI工具高效開展工作；
5、職業(yè)素養(yǎng)良好，普通話標準，良好溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力；
6、較強邏輯思維和時間意識，具備體系化思維和內(nèi)容審美能力。
作息：做五休二
【面試流程】招聘HR初面→教學(xué)教學(xué)研經(jīng)理復(fù)面(含：英語學(xué)科水平測試+現(xiàn)場授課試講）→ COO/HRD終面