職位福利:每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假
崗位內(nèi)容:
1、賬號(hào)選題策劃與原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作:獨(dú)立負(fù)責(zé)以公眾號(hào)為主陣地的內(nèi)容規(guī)劃、選題、采編與撰寫(xiě),產(chǎn)出對(duì)目標(biāo)用戶(hù)有價(jià)值的內(nèi)容(包括但不限于保研政策解讀、風(fēng)向預(yù)測(cè)、擇校分析、經(jīng)驗(yàn)分享等)。
2、賬號(hào)運(yùn)營(yíng):為賬號(hào)品牌的內(nèi)容質(zhì)量和粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé),研究競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合賬號(hào)項(xiàng)目特點(diǎn),不斷創(chuàng)新內(nèi)容側(cè)、運(yùn)營(yíng)側(cè)玩法,提升賬號(hào)品牌影響力。
3、用戶(hù)需求洞察:了解核心目標(biāo)用戶(hù)需求與痛點(diǎn),基于用戶(hù)成長(zhǎng)路徑,策劃內(nèi)容選題或活動(dòng),拉新促活并提升用戶(hù)粘性,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容質(zhì)量?jī)?yōu)化、粉絲增長(zhǎng)等目標(biāo)。
4、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:及時(shí)跟蹤核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化(對(duì)閱讀、互動(dòng)等數(shù)據(jù)不限于記錄,能分析變化背后的邏輯),定期輸出運(yùn)營(yíng)結(jié)論,基于數(shù)據(jù)反饋驅(qū)動(dòng)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化。
任職要求(我們期待的你):
1、本科及以上學(xué)歷,有成功保研經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、出色的文字表達(dá)與編輯能力,能駕馭干貨分析、經(jīng)驗(yàn)分享與政策解讀等不同文風(fēng)。
3、較強(qiáng)的內(nèi)容敏感度與判斷力,能準(zhǔn)確捕捉目標(biāo)用戶(hù)需求,并及時(shí)策劃選題成文。
4、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
5、自驅(qū)力強(qiáng),思維活躍有創(chuàng)意,具備敏銳用戶(hù)需求洞察力,具備獨(dú)立項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)和能力。
具備以下項(xiàng)可優(yōu)先:
●有高質(zhì)量文字作品優(yōu)先。
●精通公眾號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯與規(guī)則,具備具備賬號(hào)0-1孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
●個(gè)人保研經(jīng)驗(yàn)豐富,或在內(nèi)容平臺(tái)(如公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎)有高質(zhì)量保研相關(guān)內(nèi)容輸出。