崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)需求挖掘、拆解與排序，承接公司戰(zhàn)略，主導(dǎo)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期路線圖制定優(yōu)化及全生命周期迭代，推動(dòng)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)協(xié)同、戰(zhàn)略落地。
2.牽頭輸出PRD、產(chǎn)品原型等核心交付物，協(xié)同UX/UI團(tuán)隊(duì)制定設(shè)計(jì)規(guī)范，指導(dǎo)研發(fā)、測(cè)試落地需求，對(duì)產(chǎn)品上線質(zhì)量、效率及效果負(fù)總責(zé)。
3.負(fù)責(zé)競(jìng)品分析、市場(chǎng)研判及競(jìng)爭(zhēng)策略輸出；統(tǒng)籌跨部門協(xié)作與項(xiàng)目全流程推進(jìn)，搭建協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)品需求到落地閉環(huán)，解決核心卡點(diǎn)。
4.主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代與用戶體驗(yàn)管理，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)優(yōu)化方案，搭建UX評(píng)估體系、優(yōu)化用戶旅程，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)?；瘧?yīng)用，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力與用戶滿意度。
5.帶領(lǐng)產(chǎn)品協(xié)作團(tuán)隊(duì)高效配合，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)并沉淀方法論；對(duì)接業(yè)務(wù)方與高層，協(xié)同制定協(xié)同策略、撰寫復(fù)雜解決方案，支撐業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品價(jià)值最大化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先具備產(chǎn)品從0到1搭建、從1到N迭代及規(guī)?；涞亟?jīng)驗(yàn)。
3.具備優(yōu)秀跨部門溝通、產(chǎn)品戰(zhàn)略思考及創(chuàng)新能力，敏銳把握行業(yè)趨勢(shì)與產(chǎn)品核心價(jià)值，可主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃。
4.具備扎實(shí)的產(chǎn)品架構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜模塊設(shè)計(jì)落地（研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；精通產(chǎn)品工具，具備極強(qiáng)的文字與文檔規(guī)范化能力。
5.具備頂尖產(chǎn)品思維與問題解決能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、邏輯分析能力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)，應(yīng)對(duì)多線并行場(chǎng)景。
6.結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)、抗壓性強(qiáng)，極致追求產(chǎn)品價(jià)值；優(yōu)先持有相關(guān)產(chǎn)品/項(xiàng)目認(rèn)證，有核心產(chǎn)品操盤或頭部行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。