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更新于 6月11日

副總經(jīng)理(人力資源方向)

4-7萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)多業(yè)務(wù)版塊績(jī)效企業(yè)文化自主創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分解目標(biāo)分解
【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略的規(guī)劃與制定,確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施,并對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估; 2. 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),參與公司整體運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌人力資源工作; 3. 制定人力資源規(guī)劃和人力分析,協(xié)調(diào)各種公司內(nèi)部資源,確保資源的有效利用和合理配置; 4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,支持業(yè)務(wù)部門,確保這些部門的工作有序開展,達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 5. 關(guān)注公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展,確保公司擁有一支高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì); 6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展在組織內(nèi)部進(jìn)行文化的宣導(dǎo)與建設(shè),加強(qiáng)組織活力; 7. 面臨突發(fā)事件或危機(jī)時(shí),需要迅速應(yīng)對(duì),制定解決方案,確保公司的正常運(yùn)營(yíng); 8. 上級(jí)交辦的其它工作。 【任職資格】 1. 本科及以上學(xué)歷, 具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者銷售從業(yè)經(jīng)歷; 2. 精通人力資源管理各專業(yè)板塊業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù),深入了解當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的趨勢(shì)和特點(diǎn),對(duì)處理人力資源工作中的沖突有良好的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力; 4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及執(zhí)行力,有優(yōu)秀的溝通技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 正直誠(chéng)信,富有開拓精神,勇于承擔(dān)崗位責(zé)任,為公司創(chuàng)造價(jià)值; 6. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,思維嚴(yán)謹(jǐn),工作積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)菜戶營(yíng)58號(hào)

職位發(fā)布者

張婧源/HRBP

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我公司致力于電力信息化建設(shè),使公司成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對(duì)公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展,還要注重公司內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的提升,這樣公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測(cè)試、實(shí)施等工作,后續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們的銷售收入也主要來自編碼、測(cè)試和實(shí)施。在未來,我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì),努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師,增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比,合理調(diào)整公司各類人才比例,實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù),從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè),終將被市場(chǎng)所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T檻高,在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入,可以保持相對(duì)較高的利潤(rùn)。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè),才能保持發(fā)展,才能生存下去。將來,我公司通過項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。未來,公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶問題的產(chǎn)品,努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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