職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
2. 建立并維護(hù)人事檔案，協(xié)助勞動合同的辦理與更新；
3. 協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程及規(guī)章制度的實施；
4. 配合開展新員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)的組織與跟進(jìn)工作；
5. 協(xié)助辦理員工社保、薪酬結(jié)算及相關(guān)福利事務(wù)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真；
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能按時完成交辦任務(wù)；
3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能積極配合各部門工作；
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文檔處理和數(shù)據(jù)管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境并提升業(yè)務(wù)水平。