一、崗位職責(zé)
1.財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：結(jié)合公司環(huán)保業(yè)務(wù)（固化土生產(chǎn)、渣土資源化利用等）特點，組織編制年度財務(wù)計劃和項目專項預(yù)算（如項目投資、原材料采購、設(shè)備租賃等）；動態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行，針對項目節(jié)奏快的特點，定期分析收支偏差，快速調(diào)整財務(wù)策略，保障日常運營及項目資金安全。
2.財務(wù)核算與報告：負責(zé)公司全盤賬務(wù)核算，重點覆蓋環(huán)保項目收入確認、成本歸集（原材料、勞務(wù)、設(shè)備租賃等）、稅費核算等核心業(yè)務(wù)；定期輸出簡潔易懂的財務(wù)分析報告，聚焦企業(yè)關(guān)注的 “現(xiàn)金流健康度、項目盈利性、成本管控點”，為管理層決策提供精準(zhǔn)依據(jù)；按要求向股東及相關(guān)方提交財務(wù)報告。
3.成本與利潤管理：針對環(huán)保行業(yè)原材料占比高、項目制運營的特點，建立項目全周期成本跟蹤體系，精準(zhǔn)核算單個項目的料、工、費成本；制定貼合業(yè)務(wù)的成本控制目標(biāo)（如原材料采購成本、項目運營費用等），推動資源優(yōu)化配置，助力公司提升盈利能力。
4.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理：熟悉環(huán)保行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如資源綜合利用、環(huán)保技術(shù)研發(fā)等相關(guān)稅收減免），開展針對性稅務(wù)籌劃，合法降低稅務(wù)成本；結(jié)合初創(chuàng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程不完善的特點，建立簡易有效的財務(wù)風(fēng)險防控機制，重點防范資金挪用、發(fā)票合規(guī)、稅務(wù)申報等風(fēng)險。
5.資金管理與投融資：統(tǒng)籌公司資金調(diào)度，優(yōu)先保障環(huán)保項目原材料采購、設(shè)備投入等核心資金需求；針對初創(chuàng)企業(yè)融資需求，配合開展投融資前期調(diào)研、資料準(zhǔn)備、合作方對接等工作；優(yōu)化資金使用效率，減少閑置資金，確保資金鏈穩(wěn)定。
6.外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門溝通協(xié)調(diào)，重點對接環(huán)保行業(yè)相關(guān)財稅優(yōu)惠政策申報；維護與合作方（如原料供應(yīng)商、項目合作單位）的財務(wù)對接關(guān)系，保障業(yè)務(wù)順暢推進。
7.制度建設(shè)與流程優(yōu)化：結(jié)合初創(chuàng)企業(yè)靈活高效的特點，制定適配的財務(wù)管理制度（如項目成本核算流程、費用報銷制度、資金支付規(guī)范等），并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化；監(jiān)督制度落地，確保財務(wù)工作規(guī)范化的同時，兼顧業(yè)務(wù)推進效率。
8.業(yè)務(wù)協(xié)同支持：深度對接環(huán)保項目全流程，參與項目報價、合同財務(wù)條款審核，提供專業(yè)財務(wù)建議；配合業(yè)務(wù)部門解決項目推進中的財務(wù)問題（如回款跟蹤、成本疑問等），助力業(yè)務(wù)高效開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師職稱優(yōu)先；
2.八年以上財務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3-5年團隊管理經(jīng)驗，有環(huán)保、建材、工程類行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉行業(yè)成本結(jié)構(gòu)、稅收政策者加分）；
3.具備初創(chuàng)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉初創(chuàng)公司資金管理、成本控制、制度搭建的核心痛點，能快速適配快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境；
4.扎實的全盤賬務(wù)處理能力，熟練掌握環(huán)保行業(yè)相關(guān)財務(wù)核算要點（如項目成本歸集、資源綜合利用相關(guān)財稅處理等）；
5.精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策，能精準(zhǔn)判斷業(yè)務(wù)合規(guī)性，具備針對性稅務(wù)籌劃能力；
6.熟練使用財務(wù)軟件（如諾諾云代賬）、ERP 系統(tǒng)及 Office 辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從財務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
7.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門、外部合作方及政府部門；
8.責(zé)任心強、工作細致嚴謹，抗壓能力突出，能接受初創(chuàng)企業(yè)“多勞多得、快速成長”的工作氛圍，愿意與公司共同發(fā)展。
三、福利
雙休、五險、午餐補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)（環(huán)保行業(yè)財稅政策、初創(chuàng)企業(yè)管理技巧等），根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。