崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定和實施,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘流程的跟進(jìn)和管理,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司提供招聘決策支持;
4、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通,了解部門需求,制定招聘計劃。
5、綜合管理部內(nèi)部其他人力板塊工作事項
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上的建材或者零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立面試和離職訪談的能力;
4、有親和力、性格外向、情商高且能承受一定的招聘壓力。