職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘培訓經理企業(yè)學院人才發(fā)展環(huán)保工程施工電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責：
1、負責公司高端人才招聘，執(zhí)行干部選撥外部渠道吸引及挖潛；
2、建立有效的招聘渠道，豐富招聘方法；
3、根據公司各部門的招聘需求，擬定招聘文案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2、建立有效的招聘渠道，豐富招聘方法；
3、根據公司各部門的招聘需求，擬定招聘文案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
4、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
5、招聘團隊人員招聘能力的培訓與提升及績效管理；
6、負責協(xié)調部門之間的溝通，推動區(qū)域整體招聘進度；
7、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態(tài)管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，具有高端人才招聘經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技術，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作；
3、知名企業(yè)招聘經理或培訓經理任職經驗，必須有多年實戰(zhàn)經驗；
4、情商高，抗壓力強，具備戰(zhàn)略性和市場洞察力。有工程項目行業(yè)背景優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利
6、負責協(xié)調部門之間的溝通，推動區(qū)域整體招聘進度；
7、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態(tài)管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，具有高端人才招聘經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技術，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作；
3、知名企業(yè)招聘經理或培訓經理任職經驗，必須有多年實戰(zhàn)經驗；
4、情商高，抗壓力強，具備戰(zhàn)略性和市場洞察力。有工程項目行業(yè)背景優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利
工作地點
蔡甸區(qū)武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司
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職位發(fā)布者
郝軍/招聘經理
當前在線立即溝通
武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司（以下簡稱“圣禹生態(tài)”）是中國城市水環(huán)境治理領域技術領航企業(yè)，公司成立于2014年，是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，是國家級高新技術企業(yè)，是國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)。其發(fā)明的“第四代排水系統(tǒng)--數智清污分流”是貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義生態(tài)文明思想、加快生態(tài)環(huán)境治理決策部署的新概念、新手段。公司總部在湖北武漢，在全國多個城市都成立有分子公司。我們的優(yōu)勢：城市水環(huán)境治理--快速發(fā)展的行業(yè)，培養(yǎng)千萬富翁的搖籃。區(qū)域合伙人模式--收入上不封頂國家級專精特新"小巨人"企業(yè)國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)任南琪院士專家工作站與中南設計總院共同設立黑臭水體治理（控源截污）工程研究中心美國、德國、武漢均設有研發(fā)機構，研發(fā)設計隊伍達150余人研發(fā)完成以“第四代排水系統(tǒng)-清污分流”為核心的系統(tǒng)技術研發(fā)完成基于物聯網技術的城市智慧排水運維平臺全系列污水收集系統(tǒng)智慧集成裝備的研發(fā)與制造能力水環(huán)境治理領域自主知識產權1300余項，占行業(yè)專利90%以上參編住建部《城市黑臭水體整治排口、管道及檢查井治理技術指南》參編住建部《截流井設計規(guī)程》參編20余省市黑臭水體和海綿城市建設導則、規(guī)范和圖集住建部市長培訓班、水利部河（湖）長培訓班講師單位國家高新技術企業(yè)湖北省支柱產業(yè)細分領域隱形冠軍企業(yè)湖北省科創(chuàng)”新物種“企業(yè)湖北省企業(yè)技術中心擁有市政排水工程設計、市政公用工程總承包、機電安裝等相關資質在全國設有40多個辦事處，治理項目超過800個
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