職位描述
績效管理薪酬福利員工關系紡織業(yè)/服飾產品加工制造
崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理公司行政人事事務，確保辦公環(huán)境和服務質量。
2.組織并執(zhí)行員工入職、離職、轉正及晉升流程，保障人力資源部門運作順暢。
3.監(jiān)督和管理日?？记诨顒?，確?？记跀祿蚀_無誤。
4.負責公司內外的會議組織與籌劃，確保會議流程和內容得到有效執(zhí)行。
5.處理員工關系及日常人事問題，提供合理建議和解決方案。
6.相關制度制定落地執(zhí)行，薪資績效統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1.具有良好的組織和協(xié)調能力，能夠高效管理行政人事事務。
2.擁有出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
3.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力，能夠處理多任務并確保高質量完成工作。
4.對人力資源管理流程有深入了解，能夠靈活運用相關法律法規(guī)。
5.具備良好的問題解決能力，能夠及時應對和處理各類人事相關問題。
6.熟悉人力資源六大模塊，過往有服裝生產型企業(yè)優(yōu)先。
1.統(tǒng)籌管理公司行政人事事務，確保辦公環(huán)境和服務質量。
2.組織并執(zhí)行員工入職、離職、轉正及晉升流程，保障人力資源部門運作順暢。
3.監(jiān)督和管理日?？记诨顒?，確?？记跀祿蚀_無誤。
4.負責公司內外的會議組織與籌劃，確保會議流程和內容得到有效執(zhí)行。
5.處理員工關系及日常人事問題，提供合理建議和解決方案。
6.相關制度制定落地執(zhí)行，薪資績效統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1.具有良好的組織和協(xié)調能力，能夠高效管理行政人事事務。
2.擁有出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
3.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力，能夠處理多任務并確保高質量完成工作。
4.對人力資源管理流程有深入了解，能夠靈活運用相關法律法規(guī)。
5.具備良好的問題解決能力，能夠及時應對和處理各類人事相關問題。
6.熟悉人力資源六大模塊，過往有服裝生產型企業(yè)優(yōu)先。
工作地點
濟南天橋區(qū)時代總部基地D區(qū)1號樓南門101室
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職位發(fā)布者
國女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
濟南素爾服飾有限公司濟南素爾服飾有限公司成立于2011年，現公司旗下有三大服飾品牌，包括全品類女裝、男裝、童裝。公司現有員工120人左右，是一家集開發(fā)、設計、銷售、生產為一體的綜合型團隊，素爾服飾延伸著人類文化中對安適、恬淡、自由的精神世界的追求，以自然中流動的生命感動為靈感啟發(fā)，以衣物為載體表達分享內心對生活的感動和喜悅。定位于具有一定人文藝術修養(yǎng)及生活經驗積累，追求時尚解放及個性獨立，年齡在25-35歲之間不盲從流行但始終時尚的女性與男性群體。在業(yè)內取得了不錯的成績，現公司處于高速發(fā)展時期，誠聘伙伴加入：在這里，你將會得到：持續(xù)成長的環(huán)境和空間；提升個人的素質和技能；展現自我價值和人生夢想。品牌主張：我們的衣服把外在穿著的動作變成內在的精神解脫，像剝洋蔥一樣，直至接近內在，與自己相處，獲得純然的感動和喜悅。材質多用不同肌理、風格的純天然面料，如棉、麻、毛、絲等。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+五險+工齡工資+年終獎+晉升體系。
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