崗位職責(zé)：
1、招聘業(yè)務(wù)崗位
2、協(xié)助完成員工入離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪等人事流程辦理；
3、協(xié)助維護(hù)員工檔案、更新人事異動(dòng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4、配合完成招聘流程中的面試安排及后續(xù)跟進(jìn)工作；
5、協(xié)助處理社保、公積金相關(guān)事務(wù)的申報(bào)與跟進(jìn)；
6、參與公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公物資協(xié)調(diào)及后勤支持；
7、完成上級(jí)交辦的其他人事與行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理人事及行政事務(wù)；
2、熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成日常事務(wù)處理；
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境