崗位職責(zé):
1.負責(zé)配合編制各類組織機構(gòu)設(shè)計方案;
2.負責(zé)梳理各類組織機構(gòu)管理職能、梳理界定其職能職責(zé);負責(zé)協(xié)助設(shè)計各部門及各模塊職責(zé)。
3.負責(zé)協(xié)助制定各專業(yè)管理制度、流程,審核各公司提報的管理流程及管理制度;負責(zé)對管理流程、制度設(shè)計執(zhí)行效果進行調(diào)研、研究、效果評估。
4.對合規(guī)性流程進行培訓(xùn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.了解企業(yè)管理流程,熟悉企業(yè)各類管理制度邏輯;能夠根據(jù)要求熟練梳理公司組織架構(gòu)、制度、流程;
4.能夠根據(jù)公司企業(yè)管理制度及業(yè)務(wù)流程開展相關(guān)具體工作并解決常規(guī)業(yè)務(wù)問題。