崗位職責:
1.負責項目公司的人力資源.行政管理工作,根據(jù)總部整體發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源.行政工作規(guī)劃并推動落實;
2.根據(jù)項目公司各部門的用人要求,選擇合理的招聘渠道,及時招聘到合適人選,保證公司業(yè)務的正常開展;
3.負責公司培訓工作計劃的制定及培訓實施;
4.負責公司的新員工管理.績效考核;
5.負責人事基礎管理以及薪酬福利管理;
6.根據(jù)公司行政日常運轉需要,負責公司行政辦公流程建設.行政后勤.固定資產管理.辦公用品管理等工作,確保高效有序的辦公秩序。
任職要求:
1.人力資源.管理類專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.7年以上人力資源工作經驗,3年以知名商業(yè)公司同等崗位管理經驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)管理體系,懂業(yè)務;
3.熟悉商業(yè)項目整體業(yè)務運作流程體系,熟悉國家及本地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī);
4.具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力以及問題解決能力和服務意識;
5.工作思路清晰,對人力資源有自己的獨特的見解和認識。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、試用期全額、包吃包住