崗位工作:
1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的甄選、組織面試;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職,升職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及用工和社保的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理和更新;
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督管理;
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和管理;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá),具有親和力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇:
1、基本工資+崗位工資+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼;
2、五險(xiǎn);
3、公司定期為員工開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)及外部培訓(xùn);
4、定期舉辦員工拓展活動(dòng)、
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助