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更新于 6月15日

種業(yè)運營總監(jiān)

1-2萬
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé): 1、對公司整體銷售工作及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)(玉米、水稻) 2、參與公司重大經(jīng)營決策,制定總體的營銷戰(zhàn)略方案(組織擬定全系產(chǎn)品的營銷方案、市場方案、產(chǎn)品定價方案、銷售渠道方案、促銷方案和營銷組合方案等)并組織實施,落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)和具體的實施辦法。 3、制定公司整體營銷量本利分析和費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制。 4、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和上級部門提供有關(guān)銷售情況、市場情況、費用控制情況等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持。 5、做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,組織搞好市場信息收集和管理工作,及時收集競爭對手的資料和客戶資料,為公司實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 6、制定銷售團隊的責(zé)權(quán)利,以及銷售提成績效方案;負(fù)責(zé)和加強營銷隊伍的建設(shè),通過多方面培訓(xùn)及考核提高營銷人員的素質(zhì),對銷售團隊的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)提升負(fù)責(zé)。 7、運營方案制定,宣傳品及廣告的設(shè)計制作,觀摩會、訂貨會的策劃組織實施工作,并負(fù)責(zé)會議質(zhì)量評估。 8、管理考核銷售團隊的出差及日常工作行為及相關(guān)工作群的日常工作調(diào)擺,負(fù)責(zé)銷售費用報銷合理性的審批把控。 9、新品種的布點試驗示范工作的策劃、組織和實施。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上營銷工作經(jīng)驗,三年以上種子、農(nóng)藥、化肥整體市場戰(zhàn)略、策劃、市場綜合營銷管理經(jīng)驗; 2、擁有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通和談判能力; 3、具有成功種業(yè)公司策劃、管理工作經(jīng)驗和良好的客戶開發(fā)與維護能力; 4、具有較強的團隊精神和溝通能力、較強的市場意識和應(yīng)變能力; 5、有敬業(yè)精神,責(zé)任心強,有帶15人以上銷售團隊經(jīng)驗,且具備良好的團隊合作精神 年薪酬20~50萬,每年遞增,六險一金,具體面議 職位福利:六險一金、績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、包住

工作地點

哈爾濱松北區(qū)國際金融大廈

職位發(fā)布者

靳女士/人資總監(jiān)

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齊齊哈爾市富爾農(nóng)藝有限公司始建于1986年,是集農(nóng)業(yè)科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的科技型企業(yè),省高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)、省誠信單位、省信息化管理推進示范企業(yè)?,F(xiàn)有員工466名,公司擁有億元資產(chǎn),銀行資信等級AAA級,本企業(yè)通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)實施集團化運營,控股公司有齊齊哈爾市富拉爾基農(nóng)業(yè)科研所、青島富爾農(nóng)藝有限公司、萬德普瑞國際科技(北京)有限公司等九家企業(yè)。富爾農(nóng)藝公司實施了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,以中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研單位為依托,以十幾位專家為主導(dǎo)的自主研發(fā)體系,年推出新產(chǎn)品和新項目20余項。在中央決策、省委部署和齊齊哈爾市政府招商政策的激勵下,公司總部已遷入哈大齊工業(yè)走廊,富拉爾基科技園區(qū),開始啦新一輪的發(fā)展戰(zhàn)略。
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