一、基本要求
1. 教育背景:通常要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)可以是行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:一般需要有 3 年以上辦公室管理工作經(jīng)驗,有廠區(qū)辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力
1. 行政管理:
? 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地安排和協(xié)調(diào)廠區(qū)內(nèi)各項行政事務(wù),如會議組織、文件管理、活動策劃等。
? 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和匯報制作。
? 有良好的公文寫作能力,能夠撰寫各類行政公文、報告和方案。
2. 人力資源管理:
? 了解人力資源管理的基本流程和方法,能夠協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。
? 具備一定的員工關(guān)系處理能力,能夠協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題。
3. 后勤管理:
? 負(fù)責(zé)廠區(qū)的后勤保障工作,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理等。
? 有一定的安全管理意識,能夠協(xié)助制定和執(zhí)行廠區(qū)安全制度,確保廠區(qū)的安全運營。
三、綜合素質(zhì)
1. 溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
2. 領(lǐng)導(dǎo)能力:有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。
3. 責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務(wù)。
4. 抗壓能力:能夠承受一定的工作壓力,在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和緊急情況時能夠保持冷靜并妥善處理。
薪酬以實際薪酬為準(zhǔn)