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【基本情況】
1、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪4500+提成獎(jiǎng)金，均薪10-20K+，TOP20-30K+;
2、工作時(shí)間:13:00-22:00中間休息一個(gè)時(shí)間，每周雙休（周一周二休息）;
3、客戶(hù)群體:精準(zhǔn)客戶(hù)資源，聚焦于大學(xué)生群體。
4、市場(chǎng)情況:高途線(xiàn)上青少年業(yè)務(wù)線(xiàn)市場(chǎng)占有率一直是top1或者2，市場(chǎng)廣闊。
5.一年兩次晉升，超高發(fā)展前景。
1、餐廳、帶薪休假、免費(fèi)體檢、不定期團(tuán)建:
2、試用期薪資無(wú)折扣，六險(xiǎn)一金;
3、扁平化管理，融洽團(tuán)隊(duì)，大學(xué)式氛圍，獨(dú)立高檔寫(xiě)字樓，籃球場(chǎng)和健身器材，辦公環(huán)境大氣高檔;
4、公司配備工作筆記本和手機(jī);
5、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，超高發(fā)展前景。
【崗位職責(zé)】
1、針對(duì)不同渠道的私域流量與老客戶(hù)的日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，完成制定的個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)
2、積極配合領(lǐng)導(dǎo)搭建私域社群運(yùn)營(yíng)SOP
3、有用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)思維， 能運(yùn)用各種方法催化客戶(hù)和活躍度， 提升轉(zhuǎn)化率， 促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)次數(shù)。
4、營(yíng)造社群氛圍， 挖掘用戶(hù)的潛在需求， 通過(guò)內(nèi)容和活動(dòng)增強(qiáng)用戶(hù)粘性、活躍度和忠誠(chéng)度， 提高品牌信任度；
5、追蹤用戶(hù)行為和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)變化， 精細(xì)化管理用戶(hù)畫(huà)像標(biāo)簽， 參與用戶(hù)畫(huà)像體系設(shè)計(jì)， 不斷挖掘有價(jià)值數(shù)據(jù)線(xiàn)索， 及時(shí)反饋持續(xù)迭代私域運(yùn)營(yíng)策略。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 有私域流量或C端社群分銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀（有潛力的應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)）
2、邏輯清晰， 能夠獨(dú)立思考，務(wù)實(shí)， 喜歡有挑戰(zhàn)性的工作， 有較強(qiáng)抗壓能力；
良好的溝通能力和執(zhí)行力， 并能有效推動(dòng)項(xiàng)目。
3、 熱愛(ài)教育行業(yè)， 有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)， 能快速接受新生事物， 認(rèn)同公司企業(yè)文化。