一、崗位職責(zé)
1、按照運營指導(dǎo),完成月工作總結(jié)、月工作計劃。
2、制定并分解店內(nèi)月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
3、主持店面例會,傳達(dá)公司相關(guān)政策、活動信息、企業(yè)精神等。
4、制定培訓(xùn)計劃,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化。
5、日常組織紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行處理。
6、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析產(chǎn)品的銷售趨勢。
7、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。
8、對店面人員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
9、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、儀器擺放、店面環(huán)境衛(wèi)生、人員禮儀形象、店面形象維護(hù)工作。
10、掌握市場的競爭環(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。
11、 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置店面出現(xiàn)的特殊情況。
12、建立人才培養(yǎng)梯隊,孵化人才,強大隊伍建設(shè)。
13、解決日?;颊咦稍兊认嚓P(guān)問題
二、任職要求
1、年齡:30歲以上,有同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2、氣質(zhì)形象佳,溝通表達(dá)能力強
3、有責(zé)任心,能后認(rèn)真對待回訪工作
福利待遇:提供午餐、通訊補助、交通補助、工齡補助、全勤獎、節(jié)日福利、公費旅游、拓展培 訓(xùn)、定期團(tuán)建、不定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、大牛帶隊等員工福利。
作息時間:早八晚五 ;周休1.5天。
職位福利:全勤獎、通訊補助、繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游