一、崗位職責(zé)
1、按照運(yùn)營指導(dǎo),完成月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃。
2、制定并分解店內(nèi)月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
3、主持店面例會(huì),傳達(dá)公司相關(guān)政策、活動(dòng)信息、企業(yè)精神等。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。
5、日常組織紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行處理。
6、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)。
7、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門。
8、對(duì)店面人員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估和考核。
9、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、儀器擺放、店面環(huán)境衛(wèi)生、人員禮儀形象、店面形象維護(hù)工作。
10、掌握市場(chǎng)的競(jìng)爭環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。
11、 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置店面出現(xiàn)的特殊情況。
12、建立人才培養(yǎng)梯隊(duì),孵化人才,強(qiáng)大隊(duì)伍建設(shè)。
13、解決日常患者咨詢等相關(guān)問題
二、任職要求
1、年齡:30歲以上,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2、氣質(zhì)形象佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
3、有責(zé)任心,能后認(rèn)真對(duì)待回訪工作
福利待遇:提供午餐、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、公費(fèi)旅游、拓展培 訓(xùn)、定期團(tuán)建、不定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、大牛帶隊(duì)等員工福利。
作息時(shí)間:早八晚五 ;周休1.5天。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游