主要職責:
戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定并執(zhí)行供應商尋源戰(zhàn)略,根據公司業(yè)務規(guī)劃,制定年度尋源計劃。
團隊與管理: 領導尋源團隊,負責團隊成員的日常工作分配、指導與績效管理。
供應商開發(fā): 主導新供應商的尋找、開發(fā)、現場審核與綜合評估。
成本分析: 主導關鍵物料的價格談判與成本分析,實現年度降本目標。
關系維護: 管理與核心供應商的戰(zhàn)略合作關系,定期進行供應商績效評審。
跨部門協(xié)作: 緊密對接研發(fā)、質量、生產部門,為新項目提供前瞻性的供應鏈支持。
風險管理: 持續(xù)監(jiān)控市場趨勢與供應風險,建立并維護應急供應方案。
領導安排的其它工作
任職要求:
本科及以上學歷,供應鏈管理、理工科、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
至少2年以上采購或尋源工作經驗,其中不少于1年團隊管理或項目領導經驗。 具備所在行業(yè)(如大宗、獸藥、設備、備品備件等)的深厚供應商資源者或可接受長期出差者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能: 戰(zhàn)略尋源知識: 精通供應商開發(fā)、評估、談判與管理的全流程。
成本分析能力: 掌握成本建模、價格分析等專業(yè)方法,具備出色的商務談判技巧。
市場洞察力: 對相關行業(yè)的市場格局、技術趨勢和價格波動有敏銳的洞察力。
合規(guī)與風險意識: 熟悉合同法等商業(yè)法規(guī),具備強烈的供應鏈風險防控意識。
語言與工具: 熟練使用Office軟件及ERP系統(tǒng);
核心能力與素質: 領導與影響力: 能夠領導團隊,并跨部門推動戰(zhàn)略落地。 分析與解決問題能力: 擅長處理復雜的供應鏈問題,能做出有效決策。
溝通與協(xié)調能力: 具備出色的內外部溝通和協(xié)調能力,善于維護戰(zhàn)略級供應商關系。
積極主動: 具有強烈的責任心、抗壓能力和商業(yè)敏感度。