【崗位職責(zé)】
（一） 門店管理
1.負(fù)責(zé)旅行社門店的日常運(yùn)營管理工作，包括人員管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理等，確保門店的高效運(yùn)作。
2.制定并執(zhí)行門店的銷售策略和計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，提升門店的業(yè)績和市場份額。
3.定期對門店的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出解決方案，不斷優(yōu)化門店的運(yùn)營流程和服務(wù)水平。
（二） 分社及網(wǎng)點(diǎn)拓展
1.對廣州旅游市場進(jìn)行深入調(diào)研，分析市場需求和競爭態(tài)勢，尋找合適的分支機(jī)構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)拓展資源，確定分社及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的合理布局。
2.負(fù)責(zé)分社及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的籌備和開業(yè)工作，包括選址、裝修、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)備采購等。
3.建立和維護(hù)分社及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營管理體系，確保其能夠順利運(yùn)營并實(shí)現(xiàn)盈利。
（三） 大客戶開拓
1.制定大客戶開發(fā)計(jì)劃，積極拓展政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等大客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.了解大客戶的需求，為其提供定制化的旅游產(chǎn)品和服務(wù)方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
3.負(fù)責(zé)與大客戶的商務(wù)談判和合同簽訂，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

【任職要求】
（一）熟悉業(yè)務(wù)流程 ：具備豐富的旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游行業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，包括線路設(shè)計(jì)、產(chǎn)品采購、銷售推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)。
（二）了解市場 ：對廣州旅游市場有深入的了解，熟悉當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源、競爭對手和市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運(yùn)營策略。
（三）門店管理經(jīng)驗(yàn) ：有至少3年的旅行社門店管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）拓展與開拓能力 ：具備較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶開發(fā)能力，有成功拓展分社或開拓大客戶的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）其他要求 ：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【薪資福利】
（一）具有競爭力的薪資 ：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)提供有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。
（二）豐富的福利 ：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
（三）廣闊的發(fā)展空間 ：提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。