崗位職責：
1. 制定新零售戰(zhàn)略：結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，規(guī)劃生鮮香腸產(chǎn)品的新零售發(fā)展路徑，渠道創(chuàng)新、數(shù)字化運營等，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2. 市場與競品分析：定期開展市場調(diào)研，分析消費者需求、競品動態(tài)、行業(yè)趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格策略及營銷方案，提升市場競爭力。
3. 渠道拓展與管理：負責線上全渠道布局，包括電商平臺（天貓、京東、抖音等），拓展并維護渠道資源，確保品牌覆蓋與銷售增長。
4. 新零售運營：負責電商店鋪、社群、會員體系等運營，提升用戶體驗、復(fù)購率與品牌忠誠度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化運營策略。
5. 營銷活動策劃：制定并執(zhí)行線上整合營銷活動，如內(nèi)容營銷、品牌推廣等，提升產(chǎn)品曝光與銷售轉(zhuǎn)化。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策：利用銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，進行精細化運營分析，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策與策略調(diào)整。
7. 供應(yīng)鏈協(xié)同：與采購、生產(chǎn)、云倉等環(huán)節(jié)緊密協(xié)作，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，保障庫存周轉(zhuǎn)率，降低損耗與成本，提高履約效率。
8. 預(yù)算與盈利管理：制定新零售事業(yè)部年度預(yù)算，監(jiān)控成本、毛利率、利潤指標，確保業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。
9. 團隊搭建與激勵：負責新零售團隊的組建、培訓(xùn)、績效考核與激勵，建立高效協(xié)作機制，推動人才梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、價值觀與公司匹配、菩薩心腸霹靂手段、心性成熟度高，具有極強的鉆研能力。
2、具有數(shù)字營銷思維，目標導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)；
3、、擅長新媒體內(nèi)容營銷，并取得過一定業(yè)績成果；
4、對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為、庫存周轉(zhuǎn)等有高度敏感度，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、BI系統(tǒng)）進行運營優(yōu)化與決策。
5、能搭建用戶分層與會員體系，提升復(fù)購率與忠誠度，優(yōu)化全鏈路購物體驗。
6、熟悉生鮮食品供應(yīng)鏈管理，尤其冷鏈物流、庫存周轉(zhuǎn)、損耗控制，保障產(chǎn)品品質(zhì)與履約效率。
7、具備快速響應(yīng)能力，能有效處理客訴、供應(yīng)鏈異常等突發(fā)事件。
薪酬福利：底薪+月度提成+年度事業(yè)部分紅+五險一金