崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格審核報(bào)送合同,出具審核意見(jiàn),及時(shí)報(bào)專業(yè)組領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核;
2、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,協(xié)助處理法院訴訟案件;
3、參與重大合同的前期策劃工作;
4、就日常合同審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向相關(guān)部門出具法律意見(jiàn);
5、開展法律培訓(xùn),針對(duì)管理、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧;
6、配合人力資源部處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及仲裁案件,并做好預(yù)防工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5-10年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證優(yōu)先;
4、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作;
5、具有一定的爭(zhēng)議解決能力,熟悉訴訟和仲裁程序;
6、具有一定的語(yǔ)言文文字表達(dá)能力;
7、能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金(住房公積金);
2、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
3、提供豐富的工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
4、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越;
5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng),工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年,實(shí)行帶薪休假;
6、配備品牌智能手機(jī),話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;
7、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。