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一、崗位職責(zé)：
1、技術(shù)體系管理: 全面負責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量和研發(fā)管理體系的建立、實施與持續(xù)改進向主管副總負責(zé)。
2、技術(shù)決策與評審: 負責(zé)審批重大技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議、工藝方案和質(zhì)量標準，對重大技術(shù)質(zhì)量問題的研究判斷，向主管副總或總經(jīng)理匯報。
3、研發(fā)與創(chuàng)新: 組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和試制工作，推動技術(shù)革新和工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本。
4、團隊領(lǐng)導(dǎo): 負責(zé)技術(shù)部的日常技術(shù)相關(guān)工作的管理。
5、對外技術(shù)接口: 代表公司與客戶、行業(yè)協(xié)會、供應(yīng)商進行高層次技術(shù)交流與談判，解決高端技術(shù)問題。
二、任職要求：
1、教育：本科及以上學(xué)歷，機械、材料、石油工程等相關(guān)專業(yè)，有副高以上職稱為佳。
2、經(jīng)驗：十年以上機械制造行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，五年以上技術(shù)部門全面管理經(jīng)驗，有石油機械（API體系）或類似重工行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、技能：
技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃: 能協(xié)同主管副總制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)產(chǎn)品、新工
藝、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。
全面技術(shù)精通: 深刻理解產(chǎn)品從研發(fā)、工藝設(shè)計（含熱處理、無損檢測）、生產(chǎn)制造到質(zhì)量檢驗的全流程技術(shù)標準和規(guī)范。
團隊管理與建設(shè): 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力，能有效管理工藝、質(zhì)檢、研發(fā)等技術(shù)團隊。
決策與風(fēng)險控制: 能對重大技術(shù)方案、質(zhì)量問題和研發(fā)項目進行決策和風(fēng)險評估。
溝通協(xié)調(diào): 卓越的內(nèi)外部溝通能力，能高效與技術(shù)團隊、生產(chǎn)部門、銷售及客戶進行技術(shù)對接和協(xié)調(diào)
三、關(guān)鍵考核目標
1、產(chǎn)品研發(fā)成功率和及時率
2、 技術(shù)決策準確率及重大技術(shù)問題關(guān)閉率
3、技術(shù)降本目標達成率
4、技術(shù)團隊穩(wěn)定性與人才培養(yǎng)成果
5、內(nèi)外審（如API、ISO9001）通過率