崗位職責(zé)：
1、音樂人挖掘與簽約：深入原創(chuàng)音樂圈層，通過Livehouse、音樂節(jié)、社交媒體、作品平臺等渠道，鎖定有潛力的原創(chuàng)音樂人、嘻哈歌手、詞曲作者及編曲/制作人；具備專業(yè)的音樂審美，能從創(chuàng)作能力、技術(shù)水準(zhǔn)、個人風(fēng)格及商業(yè)潛力等多維度評估音樂人；主導(dǎo)簽約談判，與音樂人及其團(tuán)隊建立長期、深度的信任關(guān)系；
2、全方位成長運(yùn)營：為原創(chuàng)音樂人制定從內(nèi)容到粉絲的全面成長計劃，包括但不限于：作品推廣策略、人設(shè)打造、短視頻/直播內(nèi)容規(guī)劃、粉絲社群運(yùn)營等；充當(dāng)音樂人與平臺之間的橋梁，為其對接平臺的制作人、版權(quán)、演出、商業(yè)合作等核心資源；
3、專業(yè)能力支持：協(xié)助音樂人規(guī)劃作品發(fā)行計劃，并協(xié)調(diào)平臺資源為其提供在詞曲創(chuàng)作、編曲、錄音混音等環(huán)節(jié)的專業(yè)支持或資源對接；
4、圈層文化與趨勢洞察：深度理解并持續(xù)關(guān)注原創(chuàng)音樂等垂直音樂圈層文化，洞察新興音樂趨勢，為團(tuán)隊引入前沿的音樂人和聲音。
任職要求：
1、1-3年或以上唱片公司A&R、音樂廠牌A&R/經(jīng)紀(jì)、音樂平臺原創(chuàng)音樂人運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、深厚的原創(chuàng)音樂圈層人脈，熟悉原創(chuàng)音樂人的工作方式和需求；
3、對流行等音樂風(fēng)格有深刻理解和熱情，具備專業(yè)的音樂鑒賞力；
4、有AI運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營平臺化經(jīng)驗者優(yōu)先：熟悉AI輔助創(chuàng)作工具，或有能力將音樂人服務(wù)流程（如作品上傳、數(shù)據(jù)分析、資源申請）產(chǎn)品化、平臺化。