職位描述
B端用戶AI產(chǎn)品品牌視覺平面設(shè)計(jì)產(chǎn)品運(yùn)營AI計(jì)算機(jī)軟件
1. 內(nèi)部推廣與產(chǎn)品增長(zhǎng)
? 內(nèi)部營銷 ： 把公司內(nèi)部同事當(dāng)做客戶，策劃有趣、有設(shè)計(jì)感的內(nèi)部推廣活動(dòng)（如
產(chǎn)品展示周、午餐會(huì)等），提升產(chǎn)品在內(nèi)部的知名度。
? 產(chǎn)品演示： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品演示（Demo），你需要學(xué)會(huì)用清晰的邏輯和漂亮的
演示文稿，向不同部門介紹我們的產(chǎn)品價(jià)值。
? 用戶活躍 (Retention)： 策劃**“功能教學(xué)tips”、“最佳實(shí)踐案例分享”**等輕量級(jí)運(yùn)
營活動(dòng)，通過設(shè)計(jì)精美的圖文/視頻教程，持續(xù)刺激用戶使用產(chǎn)品，保持用戶熱
度。
2. 品牌視覺與 AIGC 創(chuàng)作
? 視覺把控： DocuMind 對(duì)外/對(duì)內(nèi)宣發(fā)材料的視覺設(shè)計(jì)（包括產(chǎn)品介紹 Deck、海
報(bào)、官網(wǎng)落地頁 Banner、短視頻等）。
? AI 賦能： 利用 AI Studio, Lovart 等 AI 工具提升設(shè)計(jì)效率，探索 AI 設(shè)計(jì)的新邊界，
確保輸出物料具備高科技感和一流審美。
? 體驗(yàn)優(yōu)化： 參與產(chǎn)品頁面（UI/Web）的視覺設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)的角度提出 UX 優(yōu)化建
議，提升用戶瀏覽的舒適度。
3. 用戶洞察與反饋
? 用戶訪談： 走出工位，與內(nèi)部用戶面對(duì)面交流，收集使用反饋。
? 轉(zhuǎn)化翻譯： 將用戶“不好看、不好用”的模糊反饋，轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)或產(chǎn)品改進(jìn)
需求，反饋給產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)。
? 用戶反饋閉環(huán)： 搭建并維護(hù)統(tǒng)一的用戶反饋渠道（如工單群、反饋表）。你不僅是
記錄員，更是**“過濾器”**：將雜亂的用戶吐槽，整理成有條理的“需求卡片”反饋
給產(chǎn)研，并定期向用戶同步處理進(jìn)度。
?
【任職要求】
1. 專業(yè)背景 (Must-Have)：
? 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)（視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等）本科及以上學(xué)歷。
? 必備技能： 熟練使用 PS/AI/Figma 等設(shè)計(jì)軟件，深入了解AI輔助設(shè)計(jì)，排版能力
強(qiáng)，審美在線（投遞請(qǐng)務(wù)必附帶作品集）。
2. 關(guān)鍵素質(zhì) (Must-Have)：
? 不想做“工具人”： 對(duì)產(chǎn)品邏輯、市場(chǎng)運(yùn)營有強(qiáng)烈興趣，不僅僅滿足于畫面好看，
更在乎“是否有用”。
? 溝通能力 ： 性格開朗，不社恐。愿意主動(dòng)去和不同部門的人打交道，進(jìn)行內(nèi)部地
推和講解。
3. 加分項(xiàng)：
? 有 AIGC 設(shè)計(jì)工具深度使用經(jīng)驗(yàn)
? 有簡(jiǎn)單的視頻剪輯能力（剪映亦可）。
? 有 ToB 軟件或科技行業(yè)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)。
? 英文的溝通能力
【你將獲得什么】
? 職業(yè)轉(zhuǎn)型： 完成從“平面設(shè)計(jì)師”到“產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理 (PMM)”的華麗轉(zhuǎn)身，掌握產(chǎn)品與
運(yùn)營的核心邏輯。
? AI 實(shí)戰(zhàn)： 在這里，AI 是生產(chǎn)力工具，你將成為市場(chǎng)上最稀缺的“懂 AI 的全棧運(yùn)
營”。
? 高潛團(tuán)隊(duì)： 扁平化管理，你的審美將直接定義產(chǎn)品的氣質(zhì)。
? 內(nèi)部營銷 ： 把公司內(nèi)部同事當(dāng)做客戶，策劃有趣、有設(shè)計(jì)感的內(nèi)部推廣活動(dòng)（如
產(chǎn)品展示周、午餐會(huì)等），提升產(chǎn)品在內(nèi)部的知名度。
? 產(chǎn)品演示： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品演示（Demo），你需要學(xué)會(huì)用清晰的邏輯和漂亮的
演示文稿，向不同部門介紹我們的產(chǎn)品價(jià)值。
? 用戶活躍 (Retention)： 策劃**“功能教學(xué)tips”、“最佳實(shí)踐案例分享”**等輕量級(jí)運(yùn)
營活動(dòng)，通過設(shè)計(jì)精美的圖文/視頻教程，持續(xù)刺激用戶使用產(chǎn)品，保持用戶熱
度。
2. 品牌視覺與 AIGC 創(chuàng)作
? 視覺把控： DocuMind 對(duì)外/對(duì)內(nèi)宣發(fā)材料的視覺設(shè)計(jì)（包括產(chǎn)品介紹 Deck、海
報(bào)、官網(wǎng)落地頁 Banner、短視頻等）。
? AI 賦能： 利用 AI Studio, Lovart 等 AI 工具提升設(shè)計(jì)效率，探索 AI 設(shè)計(jì)的新邊界，
確保輸出物料具備高科技感和一流審美。
? 體驗(yàn)優(yōu)化： 參與產(chǎn)品頁面（UI/Web）的視覺設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)的角度提出 UX 優(yōu)化建
議，提升用戶瀏覽的舒適度。
3. 用戶洞察與反饋
? 用戶訪談： 走出工位，與內(nèi)部用戶面對(duì)面交流，收集使用反饋。
? 轉(zhuǎn)化翻譯： 將用戶“不好看、不好用”的模糊反饋，轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)或產(chǎn)品改進(jìn)
需求，反饋給產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)。
? 用戶反饋閉環(huán)： 搭建并維護(hù)統(tǒng)一的用戶反饋渠道（如工單群、反饋表）。你不僅是
記錄員，更是**“過濾器”**：將雜亂的用戶吐槽，整理成有條理的“需求卡片”反饋
給產(chǎn)研，并定期向用戶同步處理進(jìn)度。
?
【任職要求】
1. 專業(yè)背景 (Must-Have)：
? 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)（視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等）本科及以上學(xué)歷。
? 必備技能： 熟練使用 PS/AI/Figma 等設(shè)計(jì)軟件，深入了解AI輔助設(shè)計(jì)，排版能力
強(qiáng)，審美在線（投遞請(qǐng)務(wù)必附帶作品集）。
2. 關(guān)鍵素質(zhì) (Must-Have)：
? 不想做“工具人”： 對(duì)產(chǎn)品邏輯、市場(chǎng)運(yùn)營有強(qiáng)烈興趣，不僅僅滿足于畫面好看，
更在乎“是否有用”。
? 溝通能力 ： 性格開朗，不社恐。愿意主動(dòng)去和不同部門的人打交道，進(jìn)行內(nèi)部地
推和講解。
3. 加分項(xiàng)：
? 有 AIGC 設(shè)計(jì)工具深度使用經(jīng)驗(yàn)
? 有簡(jiǎn)單的視頻剪輯能力（剪映亦可）。
? 有 ToB 軟件或科技行業(yè)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)。
? 英文的溝通能力
【你將獲得什么】
? 職業(yè)轉(zhuǎn)型： 完成從“平面設(shè)計(jì)師”到“產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理 (PMM)”的華麗轉(zhuǎn)身，掌握產(chǎn)品與
運(yùn)營的核心邏輯。
? AI 實(shí)戰(zhàn)： 在這里，AI 是生產(chǎn)力工具，你將成為市場(chǎng)上最稀缺的“懂 AI 的全棧運(yùn)
營”。
? 高潛團(tuán)隊(duì)： 扁平化管理，你的審美將直接定義產(chǎn)品的氣質(zhì)。
工作地點(diǎn)
上海長(zhǎng)寧區(qū)Bosch博世研發(fā)中心總部大樓
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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