崗位職責(zé)：
1、對(duì)廠牌在站內(nèi)的建聯(lián)覆蓋、活躍、廠牌發(fā)文負(fù)責(zé)，通過廠牌賬號(hào)運(yùn)營(yíng)持續(xù)提升對(duì)內(nèi)容分發(fā)的價(jià)值貢獻(xiàn)；
2、制定廠牌分層運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)規(guī)則，分析廠牌需求痛點(diǎn)，持續(xù)完善相關(guān)產(chǎn)品能力，提升廠牌的賬號(hào)經(jīng)營(yíng)意愿；監(jiān)控廠牌賬號(hào)的站外運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，補(bǔ)齊運(yùn)營(yíng)短板，建立運(yùn)營(yíng)層面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
3、明確廠牌在短劇播前播后的相關(guān)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，并分析各個(gè)動(dòng)作對(duì)用戶的價(jià)值有效性，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容版權(quán)方合作流程和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有問題拆解與解決方案落地能力，具備營(yíng)銷思維與跨部門協(xié)作能力。