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崗位職責(zé)：
1、快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計
1）主導(dǎo)快遞核心節(jié)點（區(qū)域分揀中心、中轉(zhuǎn)場、末端網(wǎng)點/驛站/自提柜）的選址、產(chǎn)能測算與布局規(guī)劃，輸出“分揀中心+中轉(zhuǎn)場+末端網(wǎng)點”三級快遞網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方案，重點優(yōu)化末端網(wǎng)點覆蓋密度與分揀中心輻射范圍；
2）結(jié)合快遞業(yè)務(wù)特性設(shè)計干線運輸路由與末端配送路徑，明確運力模式；
3）制定快遞網(wǎng)絡(luò)資源配置標(biāo)準(zhǔn)（如分揀中心自動化設(shè)備容量、中轉(zhuǎn)場裝卸貨位數(shù)量、末端網(wǎng)點人員/車輛配比），確保資源匹配日常派件與大促峰值需求；
2、現(xiàn)有快遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化迭代
1）定期分析快遞網(wǎng)絡(luò)運營數(shù)據(jù)（派件時效達成率、分揀錯發(fā)率、網(wǎng)點負荷率、干線準(zhǔn)點率、末端投訴率），識別瓶頸問題（如分揀中心產(chǎn)能飽和、末端網(wǎng)點人手不足、干線擁堵延誤、偏遠區(qū)域派件難）；
2）通過快遞行業(yè)專用建模工具（如快遞路由優(yōu)化系統(tǒng)、分揀產(chǎn)能仿真工具）與數(shù)據(jù)分析（Excel高級功能、SQL），輸出優(yōu)化方案（如分揀中心自動化改造、末端網(wǎng)點拆分/合并、干線路由動態(tài)調(diào)整、大促臨時運力接入），并推動落地；
3、跨部門協(xié)同與快遞業(yè)務(wù)落地
1）對接電商平臺、末端運營部、分揀管理部，收集業(yè)務(wù)需求（如平臺大促單量預(yù)估、客戶指定派件時間、偏遠區(qū)域覆蓋需求），轉(zhuǎn)化為快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃指標(biāo)；
2）協(xié)同財務(wù)部門測算/核算快遞全鏈路成本，輸出成本分析報告，支撐分揀中心自動化改造、末端驛站建設(shè)等投資決策的ROI測算；
3）聯(lián)動快遞網(wǎng)點加盟商、末端驛站運營商、干線運力服務(wù)商，推進新節(jié)點落地（如分揀中心籌建、網(wǎng)點招商、驛站簽約），確保節(jié)點按期接入快遞網(wǎng)絡(luò)，保障派件鏈路暢通；
4）制定快遞網(wǎng)絡(luò)評估標(biāo)準(zhǔn)與SOP（如快遞網(wǎng)絡(luò)健康度評分體系、大促網(wǎng)絡(luò)保障流程、網(wǎng)點運營考核標(biāo)準(zhǔn)），規(guī)范規(guī)劃全流程，確保方案貼合快遞業(yè)務(wù)實際，可落地、可追溯。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸規(guī)劃、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)位優(yōu)先（尤其具備快遞網(wǎng)絡(luò)建模、數(shù)據(jù)分析方向背景者）；
2、工作經(jīng)驗要求
1）5年及以上快遞行業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年獨立主導(dǎo)全國性/區(qū)域性快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃項目的經(jīng)驗（如分揀中心布局優(yōu)化、末端網(wǎng)點擴容、大促運力保障項目）；
2）有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：主導(dǎo)過快遞分揀中心自動化改造項目、參與過雙11/618等大促快遞網(wǎng)絡(luò)保障、具備末端驛站/自提柜網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃經(jīng)驗、熟悉快遞加盟模式網(wǎng)點管理；
3、核心技能要求
1）專業(yè)能力：精通快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方法論（分揀中心產(chǎn)能測算、末端網(wǎng)點選址模型、干線與末端運力匹配邏輯），熟悉快遞全鏈路運營（分揀-中轉(zhuǎn)-運輸-派件），了解快遞行業(yè)成本結(jié)構(gòu)（尤其末端派費、干線運費）；
2）工具能力：熟練使用快遞行業(yè)專用工具（如快遞路由優(yōu)化系統(tǒng)、分揀產(chǎn)能仿真工具、末端配送管理系統(tǒng)）或數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、SQL、Python/Pandas），能獨立完成快遞網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)建模與方案輸出；掌握PPT匯報技巧，能清晰呈現(xiàn)快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案、大促保障效果等數(shù)據(jù)結(jié)論；
4、軟技能
1）具備強邏輯思維與問題解決能力，能快速定位快遞網(wǎng)絡(luò)瓶頸（如大促分揀擁堵、末端派件延遲）并輸出解決方案；
2）優(yōu)秀的跨部門/跨合作方溝通能力，可協(xié)調(diào)網(wǎng)點加盟商、運力服務(wù)商等資源落地方案；
3）有強成本意識與結(jié)果導(dǎo)向，能在控制快遞成本的同時，保障派件時效與服務(wù)質(zhì)量；
5、其他要求
1）能接受短期出差（如分揀中心調(diào)研、網(wǎng)點巡檢、大促現(xiàn)場保障）；
2）了解快遞行業(yè)常見系統(tǒng)（如快遞TMS/WMS系統(tǒng)、末端派件APP、電子面單系統(tǒng)）者優(yōu)先；
3）具備快遞行業(yè)相關(guān)證書（如物流師資格證、快遞運營管理證書）者優(yōu)先。