【工作內(nèi)容】
1、計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排陶瓷加工生產(chǎn)任務(wù),制定詳細(xì)的生產(chǎn)排期表,確保生產(chǎn)進(jìn)度與訂單交付時(shí)間相匹配。
2.工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)陶瓷材料(如氮化鋁、氧化鋁、氮化硅、碳化硅等)精密零部件的加工工藝方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化,提升加工效率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3.工藝文件制定:主導(dǎo)編制和完善陶瓷加工的工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、SOP、檢驗(yàn)規(guī)范等工藝文件,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
4.生產(chǎn)技術(shù)支持:解決陶瓷零部件加工過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)難題,提供現(xiàn)場(chǎng)工藝支持,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.設(shè)備與刀具選型:根據(jù)陶瓷材料特性和加工要求,參與陶瓷加工專(zhuān)用設(shè)備、刀具、夾具及輔料的選型、驗(yàn)證與優(yōu)化。
6.質(zhì)量控制與改進(jìn):參與陶瓷零部件的質(zhì)量問(wèn)題分析,制定并實(shí)施糾正與預(yù)防措施,提升產(chǎn)品合格率。
7.工作分配:根據(jù)員工的技能和特長(zhǎng),合理分配工作任務(wù),充分發(fā)揮員工的潛力。關(guān)注員工的工作狀態(tài)和需求,及時(shí)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題,提高員工的工作積極性和滿意度。
8.成本分析:對(duì)陶瓷加工過(guò)程中的成本進(jìn)行分析,包括原材料成本、能源成本、設(shè)備維護(hù)成本、人工成本等。找出成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定相應(yīng)的成本控制措施。
9.新材料、新工藝、新技術(shù)研究與應(yīng)用:關(guān)注行業(yè)內(nèi)陶瓷加工領(lǐng)域的新技術(shù)動(dòng)態(tài),積極引進(jìn)和探索新的加工方法和技術(shù)。
10.完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.學(xué)歷: 本科以上學(xué)歷;材料學(xué)、機(jī)械加工、精密制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.年齡:35周歲以上
3.熟悉陶瓷材料的特性、硬脆材料磨削加工難點(diǎn)及相應(yīng)的解決方案
4.具備獨(dú)立進(jìn)行工藝方案設(shè)計(jì)、參數(shù)優(yōu)化和問(wèn)題解決的能力
5.熟悉相關(guān)加工設(shè)備(如精密磨床、加工中心等)的性能及操作
6.熟練使用UG軟件進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和編程者優(yōu)先
7.5年以上精密結(jié)構(gòu)陶瓷加工工藝開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)
8.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)工藝改進(jìn)