職位描述
企業(yè)文化招聘咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容:年齡29-35歲之間再投遞簡歷
1、負責招聘渠道的建立和維護，滿足招聘需求；
2、制定公司招聘計劃及階段性人才盤點。
3、公司人員招聘及面試工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
5、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
6、做好內(nèi)部員工績效考核工作，保證考核數(shù)據(jù)的準確，匯報績效方面問題及提出合理化建議。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，推動企業(yè)文化的建設(shè)。
8、負責搭建公司行政管理體系，管理日常行政事務(wù)，有統(tǒng)籌能力。
9、上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)
任職要求：
教育背景:
◆咨詢、教育、法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng) 驗:
◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事、行政管理軟件
◆前期招聘工作占比大，擅長招聘者優(yōu)先
◆有一定的抗壓能力
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀
1、負責招聘渠道的建立和維護，滿足招聘需求；
2、制定公司招聘計劃及階段性人才盤點。
3、公司人員招聘及面試工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
5、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
6、做好內(nèi)部員工績效考核工作，保證考核數(shù)據(jù)的準確，匯報績效方面問題及提出合理化建議。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，推動企業(yè)文化的建設(shè)。
8、負責搭建公司行政管理體系，管理日常行政事務(wù)，有統(tǒng)籌能力。
9、上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)
任職要求：
教育背景:
◆咨詢、教育、法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng) 驗:
◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事、行政管理軟件
◆前期招聘工作占比大，擅長招聘者優(yōu)先
◆有一定的抗壓能力
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀
工作地點
杭州余杭區(qū)華立集團(總部)東區(qū)5樓518
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北京中睿信康管理咨詢有限公司北京中睿信康管理咨詢有限公司，是立足于中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展趨勢，為產(chǎn)業(yè)鏈上的各類企業(yè)提供高端商學教育與EDP培訓項目的專業(yè)機構(gòu)，服務(wù)包括總裁研修班、EMBA/MBA教育、醫(yī)院管理研修班、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等，并為企業(yè)提供針對內(nèi)部中高層管理人員和外部客戶的定制商學培訓項目，打造醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)多元化商業(yè)服務(wù)資源平臺，是中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)首家高端行業(yè)商學院。醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)是國家大力推進的朝陽產(chǎn)業(yè)，隨著國家宏觀經(jīng)濟的發(fā)展和醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的整合升級，具有廣闊的發(fā)展空間和美好的藍圖前景。中睿咨詢幫助醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高管在產(chǎn)業(yè)新的生態(tài)環(huán)境與競爭格局下，拓寬宏觀視野，了解發(fā)展大勢，提高戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理能力；幫助企業(yè)中高層管理人員統(tǒng)一管理認知，建設(shè)人才梯隊，落實公司戰(zhàn)略，提高公司核心競爭力。中睿咨詢旗下中睿醫(yī)藥商學院，目前分為戰(zhàn)略總裁學院、營銷管理學院、醫(yī)療管理學院三大學院，向醫(yī)藥健康企業(yè)高管和中層管理人員提供“醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)新生態(tài)時代企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)袖總裁研修班”、“醫(yī)藥行業(yè)高級工商管理碩士（EMBA）研修班”、“工商管理碩士（MBA）區(qū)域研修班”“新醫(yī)療價值鏈背景下衛(wèi)生健康管理（MHA）高級研修班”、國內(nèi)標桿醫(yī)藥企業(yè)與醫(yī)院參訪、連鎖藥店與商業(yè)公司定制研修項目、各類醫(yī)療機構(gòu)管理干部培訓、企業(yè)管理干部內(nèi)部定制項目等系列行業(yè)教育培訓項目。中睿咨詢已擁有專職與兼職講師近百人，與國內(nèi)近千家醫(yī)藥企業(yè)展開合作，開設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略總裁+EMBA研修班、醫(yī)院管理研修班近百期，校友網(wǎng)絡(luò)數(shù)千人，每年開設(shè)高峰論壇、研討會、研修班、內(nèi)訓等近百場，醫(yī)藥行業(yè)培訓人員數(shù)萬人。公司定位：醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高端商學教育與多元化商業(yè)服務(wù)資源平臺核心價值：專業(yè)、專注、服務(wù)、平臺商學體系優(yōu)勢：精準、深入、系統(tǒng)、前瞻
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